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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:制定,科学,体系
简介:如何制定科学的薪酬体系?--新资本访谈曹子祥新资本:您好!非常感谢您于百忙之中参加9月的“HR经理沙龙”活动并接受我们的采访!现代管理大师彼得·德鲁克曾说:“企业只有一项真正的资源…
下载次数:0人气:28评论:0

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上传时间:2009/03/28

30
所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:领导力(ppt131页)
下载次数:235人气:1215评论:39

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上传时间:2011/08/01

29
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:团队,团队建设,团队培训,团队打造
简介:如何能征善战的销售队伍
下载次数:55人气:308评论:32

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上传时间:2011/08/08

28
所属分类:领导力 资料关键词:心态
简介:我有哪些问题?应如何改变?何时行动?要达到什么效果?决定执行力的主要因素?我的执行力如何?自己能打几分?我的管理观与管理能力如何?如何改变和提高?执行力与命运的关系?
下载次数:48人气:212评论:33

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上传时间:2011/07/18

27
所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:信任,客户
简介:与客户的信任太重要。了与客户的信任太重要。与客户的信任太重要。了了与客户的信任太重要。了
下载次数:48人气:659评论:40

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上传时间:2011/01/21

25
所属分类:人力资源 资料关键词:培训规划
简介:企业培训年度规划和培训体系,可以让你有一个参考案例,值得借鉴
下载次数:61人气:274评论:26

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上传时间:2011/05/21

23
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,组织
简介:从组织设计、组织目标、组织绩效、组织变革等角度解释高绩效组织的种种表现以及管理技巧。
下载次数:33人气:195评论:28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系,培训规划
简介:课程大纲:1.培训目标与需求定位2.年度培训计划之写作3.培训资源运用与开发4.培训绩效评估与创造4.1评估培训绩效的五层次4.2实务上评估培训效果常用的方法4.3如何排除影响培训…
下载次数:44人气:275评论:23

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上传时间:2011/10/25

20
所属分类:人力资源 资料关键词:团队建设,沟通技巧
简介:团队中对上沟通技巧管理团队成员的技巧影响沟通效果的因素团队中跨部门的配合大雁理论
下载次数:29人气:207评论:22

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上传时间:2011/10/22

19
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售,管理
简介:市场细分提供增加收入的机会市场通过揭示隐藏的机会来处理问题市场得以在每一个细分市场竞争优势市场从而能够提高客户满意度市场客户忠诚度
下载次数:26人气:178评论:21

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上传时间:2011/01/24

18
所属分类:质量管理 资料关键词:质量管理体系建立过程
简介:简单描述质量管理体系过程,并对体系策划与设计提供思路。本文主要对质量管理体系的步骤、体系文件的编制、审核、批准、发布等进行了简单的介绍。
下载次数:38人气:591评论:21

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上传时间:2010/06/01

17
所属分类:生产管理 资料关键词:精益生产
简介:如何有效的精益生产体系
下载次数:32人气:213评论:19

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上传时间:2010/06/04

17
所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:销售渠道,渠道,经销
简介:实地从一个网点到一个城市,再由一个城市到一个区域,由一个两个区域,再图谋整个中国,从而逐步起属于自己的销售领地,这在企业的发展初期是一个比较现实的明智之举。但说来容易,真正实施
下载次数:39人气:316评论:22

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上传时间:2010/06/20

16
所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:为了打造世界一流的通讯企业,华为公司必须执行既定的业务规划,为此,公司高层制定六大KPIs(全公司范围内)。
下载次数:54人气:581评论:21

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上传时间:2011/09/02

15
所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:主要是KPI的几种常用方法基于行业优秀企业或竞争对手的标杆法;基于公司战略目标分解的关键成功要素法;基于杜邦模型的目标树法或鱼骨法;基于部门职能和岗位职责的职责提炼法
下载次数:24人气:198评论:19

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上传时间:2007/08/16

14
所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,企业培训体系
简介:[精品系列PPT]
下载次数:122人气:367评论:14

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上传时间:2009/03/24

14
所属分类:客户服务 资料关键词:服务,意识
简介:各行业服务意识,包括员工心态管理,角色认知定位,人际关系,顾客需求及类型划分,要点,技巧、沟通等。
下载次数:174人气:465评论:21

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所属分类:战略管理 资料关键词:团队建设,清华,总裁班,管理
简介:清华大学总裁班精品课程第一部分了解团队概述本部分主要论述何为团队及企业为何需要团队,同时通过案例向读者说明作者观点对团队基本要素的集中论述……
下载次数:87人气:435评论:14

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上传时间:2010/10/12

14
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,培训,体系
简介:基于胜任力模型的培训体系1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的方法PPT
下载次数:32人气:299评论:15

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上传时间:2011/03/06

14
所属分类:战略管理,项目管理,拓展/其它 资料关键词:企业培训体系
简介:企业培训探讨:如何有效的企业培训体系,大家知道,现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争,谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势,正如沃尔码创始人山姆所说:企业的技术、专利等可以购…
下载次数:30人气:230评论:20

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