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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:如何以促进企业成长--五步法(DOC70页)
下载次数:37人气:244评论:9

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:演义――某电源公司实录(PDF21页)
下载次数:71人气:506评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:经营导向的--业务流程优化与(PPT35页)
下载次数:46人气:276评论:7

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:实务-如何使体系协助组织产生成(PPT136页)
下载次数:36人气:139评论:5

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:
下载次数:22人气:144评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标设计
简介:以经营为导向的--的目标设计原则(PPT100页)
下载次数:23人气:144评论:4

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上传时间:2008/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理实务
简介:《世界经人文摘》编辑部经常收到中国的经人从各地打来的电话、发来的电子邮件或者传真,分享他们在旅程中的激动体验。更多地,他们把在实际工作中常常遇到的问题排出来,希望本刊能…
下载次数:28人气:407评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,绩效管理,公共部门,绩效管理
简介:一、公共部门二、改善的工具三、发达国家政府
下载次数:1人气:36评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,基于,平衡计分卡,绩效管理,体系
简介:体系-基于平衡计分卡的体系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理,培训资料
简介:公司组织架构的模式
下载次数:3人气:36评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目,绩效管理,体系培训
简介:项目—体系培训
下载次数:1人气:74评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理,基于,战略,绩效管理,系统,构建
简介:第一单元:企业思考的起点:战略性人力资源系统第二单元:企业概述第三单元:公司总体目标的制定与分解技术与方法(部门与员工目标)第四单元:过程(
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理,绩效管理 资料关键词:集团,绩效管理,框架,设计方案
简介:富兴集团框架设计方案——以KPI为核心的系统
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介:据考核结果影响员工职级升迁根据考核结果影响员工聘用考核结果在员工个人发展中的运用:针对综合分析员工优劣势有针对性地培养和发展后备队伍考核结果在对员工进行教育培训中的运用:根
下载次数:1人气:41评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:老鼠,引发,绩效,管理,创业公司
简介:小老鼠引发的——浅谈创业公司的三个和尚没水吃的后续……深夜三个和尚虽然都渴极了却仍然互不睬这时一只小老鼠神气活现地跑出来它登上烛台弄倒了蜡烛烧着了幔布哎呀!寺庙着…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理循环
简介:循环PDCA在现代企业人力资源中占据核心地位主要体现为“率”(努力用正确方法做事)和“果”(做正确的事)具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、…
下载次数:2人气:45评论:0

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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,业绩理念,建立,实践
简介:现代企业业念的建立与实践整体整体的基本概念业念整体模型工具体系流程收益Brainstorming在现代公司组织…
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上传时间:2007/03/13

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为基石的教材ppt
下载次数:265人气:894评论:48

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核
简介:主要关于考核的重要性,考核的设计原则如何针对企业特性制定考核方案,考核的操作方法与流程,考核与薪酬的挂钩方案
下载次数:60人气:348评论:34

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上传时间:2011/04/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理体系及薪酬分配
简介:任何一个成功的企业都必须具有以业为导向的企业文化和有考核、奖励优良业体系,因此,如何建立积极向上的业文化和公正、有测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的水平…
下载次数:48人气:259评论:27

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