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所属分类:人力资源 资料关键词:竞争力分析,薪资,薪资调整
简介:竞争力分析及调整原则(PPT34页)
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,体系设计
简介:体系设计实务体系设计实务1计量形式2酬设计3奖金期权激励计划体系设计实务1计量形式2酬设计3奖金期权激励计划1计量形式计时制计件制等级制职系…
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上传时间:2011/11/05

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所属分类:财务管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪资表,薪资,绩效
简介:表,用户名888密码888下载后解压可以直接使用。版权所有,请勿转载或他用,谢谢。如果有不明白的地方,请直接回复。
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所属分类:人力资源 资料关键词:社保,薪资
简介:某、社保、个税核算公式与模版
下载次数:144人气:891评论:17

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上传时间:2010/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:六种薪资制度
简介:人力
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上传时间:2011/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位,薪资,体系
简介:职位体系,是人力源关于归划的一个说明。职等职级和对应的级别,综拿一个体系
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上传时间:2007/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理培训
简介:外部竞争性内部公正性可承受的合法的浅显易懂的较易管理的灵活的对企业合适的....
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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪资
简介:力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好的…
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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:设计的最全面最优秀的课件料。员工激励与管理的关系是怎样的?作为企业管理者怎样利用管理来为企业增加效益?
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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效,薪资管理
简介:加非必然!外企先进的管理水平是不是让你羡慕?你是否也想拥有如此先进的管理制度来管理自己的公司呢?告诉你的员工,干得好加是必然!
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上传时间:2009/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,薪资,福利,人力资源制度
简介:得税如何退税3.如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证4.员工办理离职手续流程图第三章:酬管理办法一、工二、结构三、发放四、计算方法五、调种类六、个人收入所得税
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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,薪资,薪资制定
简介:第一章总则人事政策是人事管理原则的具体体现。**房产公司人事政策可划分为招募政策、金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部分。一、招募…
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上传时间:2007/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资管理
简介:管理概要管理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节确定与调整...
下载次数:20人气:131评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,薪资
简介:一、招募政策1。德才兼备,以德为先对集团而言,人才的能力必须以职业道德为前提。否则个人能力越强,可能对集团造成的危害越大。2.举贤避亲,公平竞争只有举贤避亲,才能避免宗亲观念的负面…
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上传时间:2008/07/02

5
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:主要内容:酬决定模型、依据、三种导向的酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造,绝对经典。
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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:BNMT,薪资福利
简介:BNMT致力于在外商投的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人),定期评估的福利系统,为吸引、保留和激发优秀人才提供…
下载次数:34人气:181评论:6

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上传时间:2008/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:考核方案,薪资
简介:本课件是人力源管理常用的工具,对人力源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好料!
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上传时间:2008/09/01

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:诺基亚,薪资方案
简介:本课件是人力源管理常用的工具,对人力源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好料!
下载次数:120人气:182评论:8

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上传时间:2008/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资
简介:。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好的人才,就是最好。因为,每家公司有其水准、规模大小、工作环境、企业文化等等,这些都是很重要的因素,例如,并不是全部找台大毕
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上传时间:2008/12/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖惩制度,奖金,薪资
简介:(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。…
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