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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,部门岗位
简介:大型超市所有岗位要求以及细则,非常得全,每个的职位要求,每个得工作细则,规章制度应有尽有。
下载次数:162人气:1058评论:12

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:HR,绩效管理,量化绩效管理,平衡计分卡
简介:HR量化绩效管理―HR的平衡计分卡(PPT19页)
下载次数:111人气:279评论:5

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上传时间:2013/02/13

0
所属分类:人力资源 资料关键词:门岗,职责,门岗,职责
简介:各岗位职责各岗位职责
下载次数:4人气:132评论:0

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上传时间:2011/09/13

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所属分类:战略管理,项目管理,领导力 资料关键词:总结与计划
简介:工作总结与计划是如何带领开展全局工作的纲要。本资料提供细节与模式,可帮助所有负责人如何归纳与计划提供参考样本。
下载次数:77人气:814评论:51

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上传时间:2010/09/26

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所属分类:战略管理 资料关键词:b47,跨部门,沟通技巧
简介:课程一共分三个分:1、跨沟通问题的根源;2、十六个沟通技巧;3、二十个解决之道。课程整个提炼成三个分享:第一,沟通中怎么提炼?只提炼一个问题,就问一句话。第二个就是:在多难的…
下载次数:53人气:444评论:31

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上传时间:2011/04/05

21
所属分类:人力资源 资料关键词:沟通协调
简介:如何做好间的沟通协调如何做好间的沟通协调如何做好间的沟通协调如何做好间的沟通协调如何做好间的沟通协调如何做好间的沟通协调如何做好间的沟通协调如何做好
下载次数:63人气:2392评论:26

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上传时间:2010/01/03

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所属分类:职业素养 资料关键词:跨部门沟通,沟通技巧
简介:本课件系统说明了跨沟通在企业中高层管理人员讷讷管理修炼的重要性,是一比较全面系统的PPT模板教学材料
下载次数:185人气:639评论:22

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上传时间:2011/03/11

17
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,部门,人力资源,流程
简介:人力资源流程图,对日常工作的流程用图表形式表达出来。包括招聘流程、薪资流程等等
下载次数:29人气:358评论:20

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT,部门规划
简介:IT规划(PDF48页)
下载次数:261人气:1836评论:19

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上传时间:2007/03/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门职责
简介:职责范本1.rar很全的对于新手来说很有用的对老手来说可以参考
下载次数:133人气:508评论:18

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上传时间:2010/04/01

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所属分类:客户服务 资料关键词:客服,流程,KPI,考核
简介:针对技术,咨询行业的客服的工作流程,要求,标准,考核,的一套全面方案
下载次数:80人气:944评论:22

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上传时间:2007/10/29

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:经理培训,中层部门
简介:面对上级的压力和下级的不满,小王陷入了悲观和失望中,动不动就对业务人员发脾气。销售的工作一片混乱
下载次数:111人气:281评论:11

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上传时间:2010/03/29

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所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,营销管理,团队管理,绩效考核培训,营销突破与创新
简介:终保持镰刀的锋利,实际上是减少企业综合成本、提升企业效益的最佳方式!但现实中,企业设计营销绩效考核体系时,往往是“拍脑袋定任务、拍脑袋定奖金”。有时绩效考核变成“走过场、摆样子
下载次数:27人气:244评论:13

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上传时间:2007/04/13

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所属分类:项目管理 资料关键词:部门经理,管理技能
简介:如何做一名出色的经理
下载次数:75人气:293评论:12

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:项目管理 资料关键词:工作计划,人力资源部门
简介:工作计划
下载次数:77人气:421评论:12

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:领导力 资料关键词:KPI
简介:财务状况和资产管理的审查,至少每季度一次;业务计划及资金预算编制的完整与规范,误差±20%以内;.....
下载次数:126人气:517评论:11

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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI
简介:XX集团各KPI汇总――资料包(28个文件)
下载次数:120人气:415评论:14

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上传时间:2011/01/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:团队合作
简介:在企业中往往目标一致,执行力很强,但是凡是涉及之间的事情往往效率打折,作为团队管理者,如何在之间加强沟通,打破障碍呢?。。。。。。。
下载次数:32人气:491评论:14

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上传时间:2008/01/21

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所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词:部门经理
简介:一. 老总最爱――强势经理的六个行为特征二. 人性至上――强势经理的五大心理台阶三. 智慧演绎――强势经理的沟通手法四. 执行力超越――强势…
下载次数:132人气:403评论:12

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上传时间:2008/07/07

9
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:部门管理
简介:该资料为大型公司的架构以及的相关职责。另外还包括销售的具体职责等等内容。对该类型的公司有一定的指导意义。
下载次数:113人气:182评论:10

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