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培训资料分类

上传时间:2014/04/07

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购员,面试,技巧
简介:采购员面试技巧
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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:调动,员工积极性,方法,措施
简介:提高积极性的一些方法
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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:创新思维,心理学应用
简介:创新思维与心理学应用
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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:年度培训计划制定,与培训,管理实务
简介:年度培训计划制定与培训管理实务
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:经济学,中英文对照,rar
简介:黑客入门全程图解,价值上亿的黑客教程,揭秘与人相处的24条黄金法则,做人的基本原则(看完终身受益),《一课经济学》中英文对照
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:提升,员工忠诚敬业精神,策略
简介:提升员工忠诚敬业精神的策略年度培训计划制定与培训管理实务创新思维与心理学应用企业培训体系构建与培训管理实务企业内部审计及内部控制与财务风险管理
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:定做,激励策略
简介:假如你只能看到前面的半条街,你自然没有动力走得很远。身为领导者,应该将不断前进的精神带到团队,用远见感染着下属,给不同的人描绘不同的愿景,激励整个团队往前走。
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,理性与感性
简介:薪酬管理的“理性”更加强调薪酬的科学性,而其“感性”则强调了薪酬的“激励性”与“可行性”。
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,提高,绩效
简介:“谁动绩效谁先死”这一怪论的倡导者,要么就是在理解上将“绩效管理”等同于“考核主义”,要么就是在实践中曾经“死在”“考核主义”之下。
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:做人,的基本,原则,终身,受益
简介:黑客入门全程图解,价值上亿的黑客教程,揭秘与人相处的24条黄金法则,做人的基本原则(看完终身受益),《一课经济学》中英文对照
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:辛酸,快乐
简介:猎头的辛酸与快乐
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:自然界,层级
简介:猎头的自然界层级
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:常用,结构,面试,问题,清单
简介:猎头常用的结构化面试问题清单
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构,面试,问题,集萃
简介:结构化面试的问题集萃
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人,潜规则,必须,知道
简介:经典18个人生潜规则
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所属分类:人力资源 资料关键词:简历,职位,名称,中英文对照
简介:JD、简历上常见的职位名称中英文对照
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所属分类:人力资源 资料关键词:2011年,中国,职业培训,市场分析,发展前景,预测报告
简介:2011年中国职业培训市场分析与发展前景预测报告
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,企业人力资源管理,体系设计
简介:房地产企业人力资源管理体系设计
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:面向培训经理的技能训练!从技能到行为的实战分享
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:翰威特,岗位,评分
简介:翰威特的岗位评分法
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