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如何成为优秀员工 如何成为优秀员工

上传时间：2012/07/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：优秀员工
简介：个人认为，好的培训在于培训者的心态和内涵，而不是在于培训者手中的资料有多厚
下载次数：3人气：71评论：0

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管理创新和知识员工管理 管理创新和知识员工管理

上传时间：2012/07/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：管理创新,知识员工管理
简介：管理任务的历史性变革•1991年4月开始美国经济持续增长120个月•经济增长幅度达到4%•通胀率1999年达到1.9%,增幅为34年来最小
下载次数：0人气：75评论：0

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新员工培训 新员工培训

上传时间：2012/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：新员工培训的好资料新员工入职后如何更好的融入团队，通过本次活动训练后相信更有感觉
下载次数：6人气：280评论：1

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谁敢说是员工没有责任心 谁敢说是员工没有责任心

上传时间：2012/07/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：责任心
简介：相对于环境与事而言的，它是相对的。所以，你不能说下属没有责任心。很多企业为此开展了许多提升员工责任心方面的培训课程，收效甚微。
下载次数：0人气：57评论：0

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赢得员工尊重的五大技巧 赢得员工尊重的五大技巧

上传时间：2012/07/27

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所属分类：领导力 资料关键词：管理
简介：近期，位于美国加州的OceansidePhoto&Telescope公司的不少员工出现了迟到现象。公司老板克雷格。韦瑟瓦克斯(CraigWeatherwax)并没有疾言厉色或者展开…
下载次数：2人气：188评论：0

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员工工资越低企业的成本越... 员工工资越低企业的成本越高

上传时间：2012/07/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工
简介：王永庆说：“员工的工资发的越低，你企业的成本就越高。”有一天王永庆到台塑的校办工厂去，他路过操场上的草坪时，看到有几个工人在修剪草坪，看起来他们懒洋洋，速度缓慢，干活没有一点效率，…
下载次数：0人气：51评论：0

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员工拖延任务的背后的秘密... 员工拖延任务的背后的秘密是什么？

上传时间：2012/07/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：发现有些员工总是会拖延任务，有时候连续3个周了，某一项任务都还在他每周的工作计划上，迟迟不启动，问他总是会有种种理由解释，让我很纳闷。
下载次数：6人气：128评论：0

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成为具有高职业素养的人士... 成为具有高职业素养的人士-新员工培训

上传时间：2012/07/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：新员工培训
简介：成为具有高职业素养的人士-新员工培训公共办公区不在公共办公区吸烟，不扎堆聊天，不大声喧哗，节约水电；禁止在办公家具和公共设施上乱写、乱画、乱刻、乱贴；保持卫生间清洁，在指定区域内停…
下载次数：1人气：55评论：0

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员工培训课件 员工培训课件

上传时间：2012/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：入职,员工培训
简介：企业新员工入职后，应该人使用怎么的培训方式让他们尽快适应企业文化以及工作氛围呢？
下载次数：2人气：204评论：1

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点燃心火—员工激励手册 点燃心火—员工激励手册

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工手册,激励
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
下载次数：0人气：70评论：0

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企业员工激励培训 企业员工激励培训

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：优秀员工,企业
简介：新员工入职后，对其进行职业化培训，成为什么样的员工才是企业所需要的，需要不断的引导。
下载次数：2人气：78评论：0

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如何成为职业化员工 如何成为职业化员工

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业化员工,员工素养
简介：什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度…
下载次数：2人气：387评论：0

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三个月成为一流员工 成熟... 三个月成为一流员工 成熟比成功更重要

上传时间：2012/08/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：企业培训,跳槽,薪资
简介：三个月成为一流员工员工成熟比成功更重要！专心做好一件事一个人的精力是有限的，把精力分散在好几件事情上，并不是明智的选择。只有把你的精力集中到一个焦点上，在持续不断地处理一件事务的时…
下载次数：2人气：88评论：0

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员工敬业度调查 员工敬业度调查

上传时间：2012/08/13

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：员工敬业度
简介：员工敬业度调查----提升企业绩效“利器”，是企业经营管理的“体检表”塔诺斯的员工敬业度调查是从两大方面入手，一方面是员工的敬业水平，二是员工对企业的满意程度，通过员工回答问卷或访…
下载次数：1人气：261评论：0

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新员工培训模板 新员工培训模板

上传时间：2012/08/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：新员工培训模板~比较实用的一些培训模板
下载次数：4人气：177评论：0

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管理知识员工 管理知识员工

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力 资料关键词：管理,领导力
简介：我们已经探讨过了新经济是如何引发对知识型员工的需求的。知识型员工就是指他们的智慧所创造的价值要高于其动手所创造的价值。在信息时代，一个能够充分利用知识型员工智力资本的组织将会获得成…
下载次数：2人气：72评论：0

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如何解决员工沟通 如何解决员工沟通

上传时间：2012/08/20

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所属分类：领导力 资料关键词：员工沟通
简介：对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员…
下载次数：2人气：359评论：0

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如何管理好80后员工 如何管理好80后员工

上传时间：2012/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何管理好80后员工
简介：面对80后员工带来的管理困惑，老板们应摒弃传统的“官本位”思想，像父母关心子女那样呵护他们，采取“动力式管理”并最终“赢得80后的心”。
下载次数：3人气：85评论：0

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员工培训与发展 员工培训与发展

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工发展,培训与发展
简介：培训的三个目的：•技能；•培养强化员工的献身精神(团队精神)；•吸引人才。
下载次数：0人气：110评论：0

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员工心态-快乐开心面对工... 员工心态-快乐开心面对工作

上传时间：2012/09/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工心态,心态
简介：一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴…
下载次数：7人气：176评论：0

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