你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

中高层干部管理技能特训 中高层干部管理技能特训

上传时间：2013/03/24

0
所属分类：领导力 资料关键词：\中高层,MTP
简介：以我自己担任企业\中高层干部13年的心得体会编写而成的，有中国文化和中国企业文化特色的MTP.告诉你怎样才能在中国的企业内成为一名优秀的中高层管理干部。
下载次数：0人气：90评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

学生会干部聘书模板(do... 学生会干部聘书模板(doc)

上传时间：2013/03/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：学生会,干部,聘书,模板
简介：学生会干部通用的聘书模板大概内容如下：聘请同学为海外教育学院?留学预科学院第三届学生会，聘期一年，从2008年9月至2009年9月。XXXXX大学海外教育学院留学预科学院二○○八年…
下载次数：0人气：773评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

重要干部的人事考绩表（D... 重要干部的人事考绩表(DOC 1页)

上传时间：2013/03/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：干部,人事,考绩
简介：是否适才适所1019是否热心培育后继者5协调性20仔细地聆听部属听意见521是否注意身体的健康522是否谨慎地使用金钱1023是否热心于小组内部意见的沟通524绝不引起异性问题5自…
下载次数：0人气：24评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中层干部管理能力 中层干部管理能力

上传时间：2013/04/27

0
所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：银行培训
简介：理清老师为中国建设银行武汉开发区支行长进行了为期两天的培训课程，提升银行经理人的职业化素质、管理能力以及银行管理创新等内容。
下载次数：12人气：184评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX省政协机关干部人事工... XX省政协机关干部人事工作管理制度(DOC 22页)

上传时间：2013/05/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：政协,机关干部,人事工作,管理制度
简介：为进一步规范省政协机关干部人事工作深化干部人事制度改革加强机关干部队伍建设提高机关工作水平和工作效率更好地促进省政协工作的发展根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《…
下载次数：0人气：89评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

APC管理干部人事制度（... APC管理干部人事制度(DOC 19页)

上传时间：2013/05/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理干部,人事制度
简介：1.何谓管理干部在企业中从事管理工作的人员必须运用并发挥所能掌握的一切资源(人、机、材料、经费、场所、时间等)以达成工作的目标在组织系统中既为上司又为属下故须发挥“承上启下”的功能…
下载次数：0人气：69评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

深化干部人事制度改革纲要... 深化干部人事制度改革纲要(DOC 16页)

上传时间：2013/05/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：深化,干部,人事制度改革,纲要
简介：展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的要求努力建设一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部在内的高素质的干部队伍以提供坚强的组织保
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

管理干部守则 管理干部守则

上传时间：2013/05/04

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理干部,守则
简介：管理干部守则第一条热爱祖国遵纪守法承担社会责任履行公民义务不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动第二条忠诚于公司克尽职守严格遵守公司规章制度全力发展公司事业不泄露公司秘密不从事非公…
下载次数：0人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

领导者核心能力：考核干部... 领导者核心能力：考核干部的科学尺度

上传时间：2013/05/06

0
所属分类：职业素养 资料关键词：领导者,核心能力,考核,干部,科学,尺度
简介：干部队伍建设问题是党和人民关注的焦点，如何科学有效地考核评价干部一直是选人用人的难题。领导者核心能力的理论模型体系、考评方法体系对提高干部考核评价的科学性、准确性和公信度颇具实践意…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

领导干部“好口才”的最高... 领导干部“好口才”的最高境界

上传时间：2013/05/06

0
所属分类：职业素养 资料关键词：领导干部,口才,的最,境界
简介：前言：领导干部“好口才”有低、中、高三重标准。就低标准来说，不说套话、空话，言之有物，是低层级的“会说话”；能灵活、流畅、机智地现场应答，有效说服听众，是中层次的“会说话”；能吸引…
下载次数：0人气：68评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中层干部综合素质评定表（... 中层干部综合素质评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

0
所属分类：人力资源 资料关键词：中层干部,综合,素质,评定,模板,格式
简介：领导能力(接上表)人才培养A．积极培养并主动向上级及其他部门输送人才B．积极为本部门培养人才C．很少有意识的培养人才D．阻碍人才在本部门的成长计划能力A．及时、准确地将部门任务分解…
下载次数：0人气：140评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

干部指导能力检查表（DO... 干部指导能力检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

0
所属分类：人力资源 资料关键词：干部,指导能力,检查表,模板,格式
简介：干部指导能力检查表职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
下载次数：0人气：55评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

干部绩效考核办法（DOC... 干部绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法,模板,格式
简介：未行使本职务(或岗位)职权者第十三条考核结果与年终收益1、各二级子公司第一责任人和普通管理干部年终收益计算公式：参见事业部《2001年二级子公司经营责任制考核及收入分配方案》2、事
下载次数：0人气：114评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司中层干部绩效考核实施... 公司中层干部绩效考核实施办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介：予以明确规定并据此制定本单位各中层岗位《岗位职责考核标准》报人力资源部备案第十一条各级中层干部要加强与部属之间的交流与沟通与部属形成战略合作伙伴关系指导部属改善、提高绩效从而提高公
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

干部短期考核职务系数表（... 干部短期考核职务系数表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

0
所属分类：人力资源 资料关键词：干部,期考,职务,系数,模板
简介：干部短期考核职务系数表职务系数表部门正职副职正科助理副科助理铸轧分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副职1.81.71.5板带分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副…
下载次数：0人气：40评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

干部短期考核职务系数表 干部短期考核职务系数表

上传时间：2013/05/10

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：干部,期考,职务,系数
简介：干部短期考核职务系数表职务系数表部门正职副职正科助理副科助理铸轧分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副职1.81.71.5板带分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副…
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

重要干部的人事考核表格格... 重要干部的人事考核表格格式

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：干部,人事考核,表格格式
简介：重要干部的人事考核表格格式免费下载……………………
下载次数：0人气：102评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

重要干部的人事考绩表格（... 重要干部的人事考绩表格(A)格式

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：干部,人事,考绩,表格,格式
简介：重要干部的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

重要干部的人事考绩表格（... 重要干部的人事考绩表格(B)格式

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：干部,人事,考绩,表格,格式
简介：重要干部的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

重要干部的人事考绩表格格... 重要干部的人事考绩表格格式

上传时间：2013/05/11

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：干部,人事,考绩,表格格式
简介：重要干部的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到…
下载次数：0人气：68评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 尾页
高级搜索