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培训资料分类

上传时间:2009/10/29

7
所属分类:人力资源 资料关键词:晋升,调薪
简介:晋升、调薪
下载次数:134人气:764评论:11

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上传时间:2007/03/19

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工绩效考核,员工绩效管理
简介:员工绩效考核
下载次数:128人气:704评论:11

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上传时间:2008/01/31

7
所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:目标管理,区域市场
简介: 一、说明二、市场拓展计划三、市场分析和计划四、区域工作计划五、区域绩效考核操作六、区域费用预算七、绩效合约
下载次数:110人气:351评论:8

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上传时间:2007/07/09

5
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:
下载次数:105人气:251评论:5

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理
简介:_项目系列_
下载次数:95人气:651评论:7

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上传时间:2007/07/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人事档案
简介:
下载次数:94人气:430评论:7

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上传时间:2008/06/23

7
所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:知名大型企业的培训,值得借鉴!!
下载次数:91人气:299评论:7

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上传时间:2008/03/10

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理,优秀员工,如何做一名优秀员工
简介:优秀员工评选.doc
下载次数:90人气:698评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:财务管理 资料关键词:财务部
简介:财务部(DOC9页)
下载次数:87人气:414评论:3

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上传时间:2009/01/07

7
所属分类:战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词:管理
简介:保密保密保密保密保密保密保密保密
下载次数:85人气:631评论:7

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上传时间:2007/07/09

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工考核
简介:
下载次数:83人气:306评论:4

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:战略管理 资料关键词:管理,内部培训师
简介:XX公司内部培训师(PDF8页)
下载次数:81人气:1167评论:6

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上传时间:2007/09/27

2
所属分类:市场营销 资料关键词:营销管理
简介:目标性市场营销部经根据年度营销目标对负责各个区域经制定不同的营销目标,然后再制定相对应的营销计划,进行监督实施和考核。过程市场营销部经根据各区域经的营销目标、营销计…
下载次数:75人气:687评论:4

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上传时间:2009/01/12

4
所属分类:市场营销,财务管理,项目管理 资料关键词:合同管理
简介:开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关律归定,特制定本。第二条凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同。第三条订立经济合同,必须
下载次数:74人气:381评论:5

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上传时间:2007/08/24

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:精品DOC系列]员工培训
下载次数:73人气:272评论:3

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上传时间:2008/01/23

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,美的集团
简介:美的集团干部绩效考核.doc
下载次数:71人气:230评论:9

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上传时间:2007/11/01

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:一、对于有较好的工作业绩,有较强的领导能力、能力、沟通能力和人格魅力的人给予职位的晋升。二、目前公司未实行内部技术职称、技能评审制,专业技术职称、技能等级上升需通过政府相关…
下载次数:67人气:399评论:5

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上传时间:2007/07/16

5
所属分类:财务管理 资料关键词:福利管理,薪酬福利
简介:外派人员相关福利第一章总则第一条为适应集团公司发展的需要,调动外派人员的工作积极性,规范外派人员相关福利待遇,制定本。第二条本适用于集团公司、股份公司总部及所属各子…
下载次数:63人气:1091评论:5

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上传时间:2010/07/23

18
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工绩效管理
简介:员工绩效考核第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合地进行价值分配,特制订本。第二条原则…
下载次数:62人气:1215评论:28

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业发展规划
简介:
下载次数:61人气:173评论:3

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