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培训资料分类

上传时间:2009/10/27

27
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:职业,职业规划,职业生涯规划
简介:取向类型主导价值观/需求积极进取型追求不断扩大自身影响力和显著的进步追求稳定型追求得到认可,工作安全感,尊重和组织信任追求挑战型追求刺激,冒险和先拔头筹的机会追求自由型渴望对自己工…
下载次数:316人气:1163评论:30

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上传时间:2011/06/01

31
所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:呼叫中心,客服代表,职业生涯规划
简介:本课件主题是《呼叫中心客服代表》,旨在帮助一线客服代表树立正确的观,并明确自己的发展方向。
下载次数:272人气:7136评论:39

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上传时间:2009/03/27

17
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:人(PPT68页)
下载次数:207人气:1265评论:19

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上传时间:2009/05/02

14
所属分类:人力资源 资料关键词:lesson1,职业生涯规划
简介:俗话说女怕嫁错郎,男怕入错行。的意义和作用对我们而言不可小视。为此特上传改课程与大家共同学习。本套课程共分11课,共有11个课件构成,今天在这里上传的是第一课。衷心的希…
下载次数:203人气:2587评论:15

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上传时间:2007/11/19

17
所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯
简介:*类型测评*分类表要求根据个人的经历或感觉,确定自己感兴趣的量表包括4方面内容:活动/能力//能力自我评价,每个方面都按六种类型循序排列。测评计分是将所有的肯定的答…
下载次数:195人气:502评论:19

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上传时间:2008/09/01

10
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数:181人气:357评论:18

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上传时间:2007/04/13

14
所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:个人设计工具
下载次数:176人气:663评论:17

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上传时间:2009/10/21

14
所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:职业生涯规划
简介:我们每个人,都应该很清晰地为自己设置人的目标,这是非常重要的。否则,即使具备很多外部条件,包括社会的条件以及方方面的条件,恐怕你也一定不会成功。一个人走向社会,首先要做的就是怎样…
下载次数:171人气:564评论:16

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上传时间:2007/10/10

7
所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:一、前言动机与目标概念、模式、阶段分二、雇员与管理对象与目标步骤人才培养三、个人与管理...
下载次数:153人气:674评论:9

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上传时间:2007/03/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:联通一个内部培训师做的
下载次数:148人气:499评论:25

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上传时间:2008/06/06

9
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:初入场的新人该怎样制定呢?
下载次数:144人气:311评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业生涯,职业生涯,职业生涯规划
简介:员工培训讲座(PPT20页)
下载次数:142人气:1296评论:12

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上传时间:2007/07/12

6
所属分类:职业素养 资料关键词:职业发展,职业生涯规划
简介:内容简介:一、前言动机与目标概念、模式、阶段分二、雇员与管理对象与目标步骤人才培养三、个人与管理
下载次数:135人气:523评论:8

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上传时间:2008/02/29

6
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:谭念强,职业生涯规划
简介:什么是策?什么是现代策?策能给大学带来什么?怎样用现代策来解决就问题?
下载次数:129人气:372评论:10

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上传时间:2007/03/15

10
所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:个人
下载次数:128人气:455评论:15

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上传时间:2007/05/15

8
所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:PPT
下载次数:126人气:451评论:9

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上传时间:2008/06/22

5
所属分类:职业素养 资料关键词:大学生,职业生涯规划
简介:针对大学现状,从思想意识入手,从信心培养开始,有方法有技能。在十几所大学经过近百场的讲座验证,深受大学欢迎。讲师联系电话:0416--2678000;13050465777
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上传时间:2009/08/25

4
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划,案例
简介:平【智慧之智慧】靠自己的劳动赢得存就是成功难以找到工作的青年,一般有三种情况:一是缺少求技巧的人;二是缺乏就竞争力的人;第三种人我觉得最糟糕――他们认为“仅为存工作是可耻的
下载次数:123人气:374评论:5

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,职业生涯规划
简介:
下载次数:120人气:307评论:5

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上传时间:2008/03/25

5
所属分类:职业素养 资料关键词:毕业生,职业生涯规划
简介:样的感慨?那就是因为他们不知道自己需要什么?自己要成为什么样的人?并没有对自己有一个长久的。本文很好的阐述了大学毕怎样来进行。对大学毕来说,是一门很
下载次数:119人气:582评论:8

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