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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:邮电,通信,大楼,项目管理,方案
简介:项目概况某实业公司拟建一度假村选址在浦东国际机场与泸潮港连线中部地段占地面积约10000m2主要包括欧式别墅区、主楼、副楼、游泳馆、射击馆、钓鱼台、停车场、职工宿舍并在周边道路布置…
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上传时间:2013/08/11

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目,不确定性,分析,电子书
简介:项目不确定性分析(电子书7页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,项目管理 资料关键词:依靠,项目,办公室,改进,组织,生产力
简介:依靠项目办公室来改进组织的生产力.pdf免费下载......……………………
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:质量管理 资料关键词:企业,实物,编码,指南
简介:企业实物编码指南企业实物编码泛指企业内部的各种物品、产品、原材料、零部件乃至设备、设施、仪表、用口品等的编码工作根据需要和习惯有时分别称呼有时也被统称为资产编码、资源编码、料品编码…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:其它 资料关键词:工作分析,问卷调查
简介:工作分析问卷调查表(doc7页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有限责任公司,子公司,经营,责任人,年薪,管理,暂行,办法
简介:XX有限责任公司下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行办法(讨论稿)一、总则第一条、为适应市场经济体制和现代企业制度的激励与约束机制的需要使各下属分公司、全资子公司、控股子公司经…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,报酬,福利设计
简介:中小企业的报酬与福利设计如何在保证现金的情况下吸引最优秀的职业经理人是众多中小企业面对人才竞争最难做的事假定你已选中了一位市场部门经理的候选人:一家效益很好的企业的一位副经理但他在…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,设计
简介:绩效薪酬设计企业商业环境的不断变化使得客户对企业的业绩要求越来越高客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品还要求企业能快速的交货和不断创新;再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,年终奖,发放,方法,揭秘
简介:各企业“年终奖”发放方法大揭秘企业管理者认为无论企业用何种方式来安排职工的年终奖但有一条原则是共通的那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益也要顾及员工的心理期望值能有效激发员工积…
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所属分类:人力资源 资料关键词:董事会,考核,委员会,议事,规则,范本
简介:董事会薪酬与考核委员会议事规则范本第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度完善公司治理结构根据《中华人民共和国公…
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上传时间:2013/09/15

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量,过程管理,英文版
简介:质量过程管理.pdf免费下载......……………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,制图,讲义
简介:质量管理体系-控制图讲义.pdf免费下载......……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:职能部门,岗位绩效,考核,平衡术
简介:职能部门与岗位绩效考核平衡术绩效管理越来越受到企业的重视国内企业也争相引入绩效管理以提高员工的业绩从而提升企业的竞争力有的企业还邀请国内外专业的咨询公司帮助企业上马绩效管理笔者也给…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,系统思考
简介:绩效管理的系统思考很多企业老总在面对绩效管理的时候急功近利的思想表现得较为突出典型的表现是:要求人力资源部部门在很短的时间内做出绩效考核方案设计出考核表格制订出考核指标然后在规定的…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业文化,绩效,管理
简介:企业文化与绩效管理二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注同时绩效管理作为人力资源管理的核心也…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介:某公司员工年度绩效考核方案一、考核目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩并给予与其业绩相对应的奖励实施有效激…
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所属分类:人力资源 资料关键词:衡量,经理,绩效,的最,指标
简介:衡量经理人绩效的最佳指标面对经营环境的快速变化企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标优秀的专业经理人能带领企业走出艰难的困境但与此相关的是绩效考核会对经理人的工作意愿、…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:KPI,提取,的四个,时间
简介:KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KP…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,整体,考核,方案
简介:公司整体考核方案目录公司整体方案的说明公司整体考核规定公司整体考核办法公司整体考核管理流程图公司整体考核管理标准公司整体考核依据和细则一、关于整体方案的说明长期以来绩效考核一直是困…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,原则
简介:绩效管理1-2-3原则绩效管理如何促进企业取得更好的绩效是困扰企业家和职业经理人的一大难题我们花了两年多时间对5000余名职业经理人(80%是人力资源干部20%的是其它管理人员)做…
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