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文明，离我们还有多远 文明，离我们还有多远

上传时间：2008/09/28

3
所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训故事
简介：曾在《北京青年报》上看到过一篇文章，说一个美国年轻女教师来北京某大学任教，在进行阶段考试时，每当她的目光移向窗外或黑板，很多学生就开始互抄卷子扔纸条，在多次制止无效后，女教师泪流满…
下载次数：42人气：156评论：3

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团队协作与人际沟通 团队协作与人际沟通

上传时间：2008/09/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人际沟通,团队协作
简介：团队的概念；团队个体的差异与如何取长补短；人的性格识别和相处技巧；有益团队的行为和破坏团队的行为。
下载次数：193人气：1178评论：20

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《做人一定要有企图心》 《做人一定要有企图心》

上传时间：2008/09/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训故事,企图
简介：企图心决定你的人生企图心是将愿望转化为坚定信念与明确目标的熔炉，它将集中你所有的力量和资源，带领你到达成功的彼岸。企图心说白了就是野心。但在许多人眼中这些名词往往被贬为庸俗甚至是恶…
下载次数：122人气：510评论：6

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华为内部资料 华为内部资料

上传时间：2008/09/29

13
所属分类：拓展/其它 资料关键词：华为
简介：华为硬件工程师
下载次数：279人气：1352评论：15

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哈佛商学院MBA教程（上... 哈佛商学院MBA教程(上)

上传时间：2008/10/02

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所属分类：MBA/总裁班,MBA 资料关键词：MBA,哈佛,商学院
简介：哈佛商学院MBA教程(上)很有用的东西,看到好的一定要回复啊!!!回复超过20我会再上传更好东西的!!!
下载次数：179人气：400评论：19

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哈佛商学院MBA教程（下... 哈佛商学院MBA教程(下)

上传时间：2008/10/02

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所属分类：MBA/总裁班,MBA 资料关键词：MBA,哈佛,商学院
简介：哈佛商学院MBA教程(下)很有用的东西,看到好的一定要回复啊!!!回复超过20我会再上传更好东西的!!!
下载次数：179人气：367评论：20

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诺基亚公司性格测试题.t... 诺基亚公司性格测试题.txt

上传时间：2008/10/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：诺基亚,性格测试
简介：前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如…
下载次数：175人气：630评论：12

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EHS_抢救背痛 EHS_抢救背痛

上传时间：2008/10/09

3
所属分类：职业素养 资料关键词：EHS
简介：EHS.
下载次数：64人气：369评论：3

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销售人员的有效沟通技巧门... 销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT

上传时间：2008/10/09

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所属分类：市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词：沟通技巧,销售人员,有效沟通,销售人员销售技巧
简介：销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT
下载次数：288人气：1124评论：17

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如何使招聘面试更有效 如何使招聘面试更有效

上传时间：2008/10/10

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：员工是我们经营业务的基本资源，是现代企业中最珍贵的资源，这已经成为现代企业管理最基本的理念之一。企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地，其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸…
下载次数：120人气：313评论：6

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高级白领就业班 高级白领就业班

上传时间：2008/10/12

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：广州电脑培训,广州文秘培训,广州会计培训
简介：高级白领就业班：招生对象：初中或初中以上学历,有志从事电脑文秘、行政文员、设计行业的各界人士。培养目标：主要培养办公文员、行政秘书、电脑广告设计师、等人才。学习内容1.文字录入：电…
下载次数：4人气：103评论：6

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：任职资格管理被任正非视为华为过去十年的三大成功变革之一，对华为成功迈入全球市场居功至伟，其两大特点就是“管好大脑，看好手脚”，是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
下载次数：144人气：375评论：9

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今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

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任职资格管理体系建立过程... 任职资格管理体系建立过程中的问题及对策

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,领导力,职业素养 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：为了实现企业战略目标，保留企业核心人才，许多企业进行了任职资格管理体系的建设工作。在这个过程中，由于缺乏相关的理论指导和实践的参考，企业面临诸多困惑和不解。本文从实践出发，重点分析…
下载次数：76人气：251评论：4

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从培训体系到学习体系――... 从培训体系到学习体系――任职资格与与手术刀式的人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：培训体系,任职资格
简介：企业的竞争就是人才的竞争。然而，如何促使人才快速成长？如何提高培养效果？对很多企业而言，人才培养的难度主要有两点，一是针对性地问题，二是员工学习的主动性问题。从针对性上讲，对于那些…
下载次数：161人气：401评论：16

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任职资格与绩效考核的区别... 任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,任职资格
简介：任职资格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到…
下载次数：126人气：327评论：8

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七天学会时间管理 七天学会时间管理

上传时间：2008/10/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：时间管理,时间管理培训
简介：七天学会时间管理：个人认为最为简便可行的时间管理教程，短小精悍！人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论你做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低…
下载次数：147人气：440评论：6

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职业经理人心理健康 职业经理人心理健康

上传时间：2008/10/16

5
所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：心理健康,职业经理人
简介：我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话，我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民，那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。我…
下载次数：122人气：356评论：5

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战无不胜--成功的销售系... 战无不胜--成功的销售系统

上传时间：2008/10/19

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所属分类：销售管理 资料关键词：销售
简介：专题演讲：于文博泰康人寿总公司营销总经理我相信这个世界上没有事实，焦点就是事实，很多人说，我要怎么样，怎么样，很多的框框，我们很多人，是把事实当做了思维的框框。这个过程可能羁绊了你…
下载次数：113人气：396评论：4

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安全培训 安全培训

上传时间：2008/10/19

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所属分类：生产管理 资料关键词：安全培训
简介：安全管理培训教程这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点⑴、不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”⑵、违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己…
下载次数：327人气：1012评论：25

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