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普通员工年度绩效评价表格式

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普通员工年度绩效评价表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）42.工作量仅考虑完成工作数量职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量3.工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性、时效性有无浪费时间或拖拉现象4.工作达成度与年度目标或与期望值比较工作达成与目标或标准之差距同时应考虑工作客观难度工作能力5.计划性工作事前
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  • 上传者：max2005
  • 上传时间：2013-05-11

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员工 年度绩效 评价 表格式

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