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一线领导力提升

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资料简介:

经理主管)领导技能提升训练
现代培训理念
以学员为中心;
积极参与效果最好;
出个难题
解决问题的方法——头脑风暴
放眼全球看自己
打开选择的空间(痛并快乐着)
学然后知不足
知识拥有保鲜期
学历代表过去学习力代表将来
不遗余力练内功——胜军先胜
中外企业的差距:
观念
制度
执行能力
企业为什么会失败?
成功是5%战略+95%的执行;(谁当系铃人?)
在大多数
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