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明确组织的发展方向和战略... 明确组织的发展方向和战略目标

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,零售业,绩效,管理
简介：目标管理和绩效考核零售业的绩效管理绩效管理和评估对公司的意义？有助于企业最大效率地赢得市场竞争力有助于企业的长期发展有助于帮助企业判断作出公平薪资决策有助于保持发展高绩效的人才有助…
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管理系统的意识基础规章制... 管理系统的意识基础规章制度

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：目标,绩效,管理
简介：目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)企业导入HR系统的难点和问题几个关于HR系统的问题为什么：中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？为什么：中国很多企业导入《绩…
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节能绩效保证工程的特色自... 节能绩效保证工程的特色自偿性专案

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：能源,节能,绩效,保证,工程,概述
简介：节能绩效保证工程概述财团法人中技社节能技术发展中心赵宏耀中华民国九十一年十一月二十七日何谓能源服务业ESCO；EnergyServiceCompany站在客户立场运用节能技术和观念…
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自身利益未来融资、投资其... 自身利益未来融资、投资其他经营决策

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,业绩分析
简介：公司业绩分析第一节谁关心公司业绩第二节业绩分析的信息来源第三节业绩分析的架构第四节收益力分析第五节安定力分析第六节活动力分析第七节成长力分析第八节生产力分析第一节谁关心公司业绩股东…
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如何建立优质高效团队 如何建立优质高效团队

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：打造高绩效团队
简介：S20团队建设内容及目标内容：团队的概念及作用团队的发展阶段如何建立优质高效团队团队角色分析BELBIN测试?目标：创建优质高效团队发挥1+1＞2的效力团队的基本概念团队是两个或更…
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企业的贡献或价值进行考核... 企业的贡献或价值进行考核和评价

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：结果,导向,工作考核,技巧
简介：结果导向的工作考核技巧——有效的绩效考评第一单元绩效考评概述一、绩效考评的定义；二、人们为什么不喜欢绩效考评；三、绩效考评的目标；四、绩效考评的原则一、绩效考评的定义针对企业中每个…
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作业流程实际产出与标准之... 作业流程实际产出与标准之间的比值

上传时间：2013/09/24

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,作业管理,作业流程,绩效,衡定
简介：作业流程绩效衡量绩效衡量的单位效能utilization效率efficiency生产力productivity效能utilization效能：1、实际被利用的状况2、实际使用时间与…
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绩效评价如果不科学会出现... 绩效评价如果不科学会出现什么样的后果？

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,评价,主要,作用
简介：绩效评价的主要作用问题导引绩效评价与管理控制之间有何关系？为什么要进行绩效评价？绩效评价工作有什么作用？如何构建评价指标体系？绩效评价如果不科学会出现什么样的后果？平衡计分卡有哪些…
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绩效更多的是依据个人的感... 绩效更多的是依据个人的感觉和印象评价考核

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,合约
简介：绩效合约主讲人：黄玉清博士联系电话：绩效合约的含义个人绩效合约是指员工与其上级签订的书面协议记录在一段具体的时间内必须取得的成绩而所取得的成绩应该对员工及其公司均有益绩效合约与传统…
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缩短运送时间、更弹性快速... 缩短运送时间、更弹性快速的介绍

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,绩效,测系统
简介：设计绩效量测系统报告大纲前言文献概要供应链绩效量测个案研究结论问题与讨论前言绩效量测在价值链整合以改善绩效的时代变的很重要几个发展趋势使得企业必须改善其供应链管理缩短运送时间、更弹…
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设计工作分级标准设计薪酬... 设计工作分级标准设计薪酬体系

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：改善,绩效,管理
简介：机密中国企业如何改善业绩管理2002年中国人力资源发展高层峰会演示材料2002年4月29日此报告仅供客户内部使用未经麦肯锡公司的书面许可其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制内容麦肯…
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绩效管理模型绩效管理工具... 绩效管理模型绩效管理工具体系

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：现代企业,业绩理念,建立,实践
简介：现代企业业绩理念的建立与实践整体绩效管理整体绩效管理业绩管理的基本概念业绩管理的理念整体绩效管理模型绩效管理工具体系绩效管理流程绩效管理收益Brainstorming在现代公司组织…
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组织和辅导变革方案的实施 组织和辅导变革方案的实施

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,架构,绩效,管理体系,重组,方案设计
简介：组织架构与绩效管理体系重组方案设计目标一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、项目时间进度五、项目费用六、项目顾问人选七、华彩咨询机构简介八、华彩的部分合…
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绩效分析与顾问诊断实务 绩效分析与顾问诊断实务

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效分析,顾问,诊断
简介：绩效分析与顾问诊断实务讲师:冯寿国2004/1/9-10主讲人简歷现任:前程无忧特聘高级培训顾问人力资本论坛主讲人台湾卓越绩效管理顾问有限公司总经理上海思考得企业管理顾问有限公司首…
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如何制定行动方案搜集绩效... 如何制定行动方案搜集绩效计划执行结果

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效指标,制定
简介：绩效指标如何制定前期工作回顾：部门绩效指标的制定二级经理及以下人员指标设计步骤质保部外协科人员指标的设计成果绩效管理体系绩效计划绩效实施的监控与辅导绩效评价绩效应用改善制定绩效指标…
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目标管理与绩效考核及有效... 目标管理与绩效考核及有效的管理工具

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：目标,管理,绩效考核
简介：【目标管理与绩效考核】主讲人：严晓风先生【目标管理】第一部分目标管理的优点：业绩的提高成本降低提高工作效率个人能力的提升向心力的提高有效的管理工具HEWITT1994统计目标管理理…
下载次数：0人气：32评论：0

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目标体系设计与绩效管理控... 目标体系设计与绩效管理控制

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,体系设计,绩效,管理控制
简介：【目标体系设计与绩效管理控制】主讲：张嘉伟先生江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士研究生中国企业家联合会注册管理咨询顾问香港…
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外企高绩效教练GROW模... 外企高绩效教练GROW模型

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：外企,绩效,教练,GROW模型
简介：WelcometothisWorkshopon“CoachingForHighPerformance”intheNewMillenniumWhatdoyouknowabout“Co…
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组织变革的阻力因素分析 组织变革的阻力因素分析

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立高,绩效,组织
简介：如何建立高绩效组织内容概述组织的基本概念如何进行组织设计组织设计的原则与表现特征高绩效组织的特征如何实现组织目标组织变革的阻力因素分析组织的概念组织的概念把人、财、物和信息在一定时…
下载次数：0人气：34评论：0

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多种物流组织型态及绩效评... 多种物流组织型态及绩效评价

上传时间：2013/09/24

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：物流,组织,绩效
简介：物流组织与绩效评量壹、前言贰、物流组织的发展参、物流绩效评量肆、作业基础成本制(Activity-basedCostingMethod)前言多变化的企业环境造成多种物流组织型态使得…
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