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培训资料分类

上传时间:2018/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行力,员工
简介:提高员工执行力,此课程在快递公司做过培训,帮助员工意识到执行力的重要行和如何提高执行力,培训后,学员都有所感悟。对以后工作效率有帮助
下载次数:34人气:258评论:1

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上传时间:2018/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动法
简介:1、全日制用工的注意点2、建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同3、签订劳动合同时,用人单位必须要告知劳动者的事项4、劳动合同的分类介绍
下载次数:16人气:260评论:0

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上传时间:2018/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR三支柱
简介:让HR从业者了解学习HR职能划分的三支柱模型,真正提高HR管理水平,你不得不学的最新HR知识。
下载次数:4人气:218评论:0

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上传时间:2018/03/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何成为一名优秀导师
简介:•学员能从中获得或者提供有价值的知识、技术或经验•师生间交流思维方式、工作技巧、为人处事、学习态度等•建立或拓展人际网络,使学员了解不同层面对同一问题的观点和看法•导师向学员指出缺…
下载次数:10人气:202评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师,人力资源管理
简介:2018年湖北人力资源管理师考试有哪些科目1.三级人力资源管理师资格证考试科目主要有职业道德基础知识能力,其中选择题是题卡作答,简答.计算.综合题用纸笔作答。2.二级人力资源管理师…
下载次数:0人气:234评论:0

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上传时间:2018/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:HR必看:怎样做好招聘管理工作?保罗.柯林说过:如果你不能观察,那么你就无法定义;如果你不能定义,那么你就无法描述;如果你不能描述,那么你就无法衡量;如果你无法衡量,那么你就无法管…
下载次数:4人气:373评论:0

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上传时间:2018/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:中高层,人力资源管理
简介:人力资源综合管理在企业管理中的理论学习及实践,对企业的经营管理指导有着重要的意义和作用,适用于企业中高层人力资源管理者进行学习和补充。
下载次数:15人气:420评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化建设
简介:是时候让你知道,企业文化建设不只是搞活动!如何开展企业文化工作,如何促进企业文化工作的深化。
下载次数:11人气:202评论:1

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上传时间:2018/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:游戏
简介:户外拓展游戏,附件内容讲解了各游戏的操作方法和注意事项,供想组织内外拓展的人事学习。
下载次数:9人气:241评论:0

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上传时间:2018/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:对于新入职员工,如何树立职业规划,明确工作努力的方向,是至关重要的,正确做好职业规划及生涯指导对于员工来说,意义重大
下载次数:14人气:126评论:0

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:管理培训
简介:2018年5月(日期待定)《人力资源效能提升关键》1天2018年6月1-3日《中高层管理技能训练营》三天两夜2018年7月(日期待定)《员工价值挖掘与运用管理六大方略》2天2018…
下载次数:2人气:251评论:0

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上传时间:2018/01/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理
简介:据说这老板很会用人。他说,我也是后来才明白,人才,简历中、表格上是看不出来的。他有个习惯,人力资源部门招来的新员工,上班第一天,他要逐个见面,聊上几句。那天上来一位,他试探性地问了…
下载次数:6人气:175评论:0

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上传时间:2018/01/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:压力与情绪管理
简介:系统分析各种不良情绪及压力的来源,介绍了在职场如何管理情绪与压力,给予职场人良好的职业指导,是企业职业化培训不可或缺的工具。
下载次数:33人气:196评论:0

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上传时间:2017/12/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理务实工具大全
简介:这里有你想要的一切关于人力资源管理操作的表格模板,告别找表格模板求人的过往悲催经历了,从实操看出你的人力资源管理专业功底,快速摆脱菜鸟行列,让同行刮目相看吧!
下载次数:17人气:158评论:0

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上传时间:2017/12/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源六大模块详解
简介:人力资源六大模块基础理论详解(非常实用),学完这个课件可以全面掌握人力资源六大模块的基础理论知识。已经给初级的人力资源专员、主管们系统培训。
下载次数:28人气:182评论:0

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上传时间:2017/11/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职技能
简介:选人的3类标准及招聘7轮流程让简历吸引人的9招,争取面试机会的7个细节面试官的4种类型及应对策略提问的意图、观察的角度、评价的标准面试常问的16类问题面试官青睐或反感什么样的人
下载次数:0人气:59评论:0

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上传时间:2017/11/20

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:全面评估企业人力资源管理现状,针对企业发展过程中的突出问题展开深入分析与研究,指出企业的根本性变革需求,并谋求转型发展的新思考。
下载次数:1人气:187评论:0

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上传时间:2017/11/17

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所属分类:人力资源,国学/心理学 资料关键词:国学
简介:主要通过对中国二十四孝的剖析分析,启发现代人懂得孝道之理,孝敬父母善待他人;同时,从二十孝中进行辩证逻辑分析,分享为人处世的行为导向和思维格局。
下载次数:12人气:165评论:0

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上传时间:2017/11/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:演讲口才
简介:主要从说话时气息的运用、场景的把控、词汇的检索、语言的组合、肢体的协调、听众的心理导向、情感的流露等方面进行分享交流,提升其声音辨识度、语言感染力及煽动性,将语言从日常交流工具提升…
下载次数:14人气:144评论:0

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:手机店培训
简介:一、    培训目的 吸引更多顾客进店 提升手机销售人员销售成交率 留住进店顾客 提升区域市场竞争力 提升手机店的整体销售业绩 提升手机销售人员销售技巧 打造告绩效营销团队 提升手…
下载次数:8人气:97评论:0

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