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素质（能力）模型

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资料简介：

一、成就和行为1、成就导向：把工作做好或设定标准挑战自我，追求卓越。这个标准可能包括：*自己过去的表现（积极的改善）*目标的衡量（结果导向）*他人的表现（竞争力）*设定个人具有挑战性的目标*尝试别人没有做过 的事（创新）其他成就导向的名称包括： 结果导向、效率导向、对于标准的关注、专注改善、创业精神、资源的充分利用......ppt52
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 23:35

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  • 上传者：daydayup
  • 上传时间：2012-11-21

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素质 能力 模型

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