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研发管理
销售管理
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生产管理
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有效授权与激励
人气:
1745
课程评分:
授课讲师: 詹从淼
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
领导力
关键字:
授权
,
激励
为激励 激励为什么第三章 主要激励
理
论模型概要与管
理
实践
人
性需求冰山模型激励—保健双因素
理
论:公平
理
论:期望
理
论:强
二建培训 恒健教育 专业二级建造师培训学校
人气:
1308
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
二级建造师
,
项目经理
成功取得二建、一建证书直接意味着加薪建造师将会成为越来越多的
人
梦寐以求的职业为什么都说建造师是高薪职业?1、热门职业,前
成都一砖一瓦(算友)预算造价培训
人气:
846
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
excel
达到对软件的绝对熟练掌握;2、用3个月时间,全脱产模式,一
人
一机,保证每天都有专
人
辅导(休息日除外);3、用5个不同类
上海海文UI视觉设计进阶班网页交互设计
人气:
385
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:120小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
设计
何影响产品与用户的关系,以及用户对产品的
理
解。3、探索产品、
人
和物质、文化、历史之间的对话。交互设计从“目标导向”的角度
辞退员工、劳动管
理
及有效规避劳动争议 11月26…
人气:
2748
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退员工
,
劳动管理
27日(深圳) ● 背景 在激烈的市场竞争中,优秀的
人
才是企业立于不败之地的关键要素之一,劳动争议的规避是
人
力资
辞退员工、劳动管
理
及有效规避劳动争议 11月26…
人气:
3209
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退员工
,
劳动管理
,
劳动争议
27日(深圳) ● 背景 在激烈的市场竞争中,优秀的
人
才是企业立于不败之地的关键要素之一,劳动争议的规避是
人
力资
辞退员工、劳动管
理
及有效规避劳动争议 11月26…
人气:
3314
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退员工
,
劳动管理
,
劳动争议
27日(深圳) ● 背景 在激烈的市场竞争中,优秀的
人
才是企业立于不败之地的关键要素之一,劳动争议的规避是
人
力资
招聘与结构化面试技巧(7月15-16日 广州)
人气:
3241
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招聘与结构化面试技巧(7月15-16日 广州)
人
力资源管
理
其核心就是“把合适的
人
放在合适的岗位上”,因此招聘与面试必然…
EXCEL&PPT在管
理
中的高级应用
人气:
1691
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
EXCEL
,
PPT
EXCEL&PPT在管
理
中的高级应用 第一部分:EXCEL在财务、销售及管
理
工作中的应用模块一:制作标准表格--…
PowerPoint专业技巧提升
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 刘 珩
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
PowerPoint
,
专业技巧提升
辑――利用演讲逻辑树组织思路,使PPT具有说服力风格――有个
人
风格的PPT,被记忆布局――结构化你的PPT内容――文字与
从数据中提炼信息,在实践中挖掘效能潜力――Exc…
人气:
3296
课程评分:
授课讲师: 刘珩
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
提炼信息
,
挖掘潜力
数据的自动输入、自定义序列、导入外部数据等;2.如何不让别
人
动你的表格:完全保护、只读保护、局部保护、窗口冻结、通过隐
卓越的集团发展与管控
人气:
1383
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
集团发展
作1.咨询案例――某集团母子公司治
理
结构设计2.母子公司的法
人
治
理
结构如何构建?3.如何有效发挥集团董
事
会的决策会议功能
高科技企业股权期权激励
人气:
2915
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
和股份来源3)股权期权的行权问题4)期权的行权价格5)公司法
人
治
理
结构不健全6)……6.应对策略和措施??单元二、高科技
股权激励之“道法术”
人气:
1904
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
股权激励
激励计划的吸引力? *某公司职位价值评估――案例 思考:
人
力资本如何“对价”货币资本? 5. 定时间――时点、时期如
集团管控与组织绩效
人气:
1679
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
集团管控
关键字:
集团管控
,
组织绩效
例分析――战略管
理
流程4)案例:GE公司母子公司战略管控3.
人
力资源管控1)常见的几种集团
人
力资源管控模式2)总部
人
力资
股权激励之“道法术”
人气:
1661
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
的?是建立以长期机制为目的,还是首次股权激励实施的目的?留住
人
还是吸引
人
?福利性质的激励还是激励型的?某公司案例激励目的
股权激励与公司治
理
人气:
2168
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
,
公司治理
如何确定股权激励总量?股权收入占总收入多大比例合适?对于个
人
多大比例或数量才有足够的吸引力?如何实现股权分配公平合
理
?
精细化管
理
:精益生产培训
人气:
2671
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
,
精益生产
关键字:
精益管理
,
精益生产
,
精益培训
,
生产培训
精细化管
理
:精益生产培训 课程背景企业的竞争环境是表现于较佳的效率、效能、品质、创新、差异化及顾客满意度上,相对于生产方…
全员营销
人气:
4403
课程评分:
授课讲师: 朱志峰
讲师所在地:河南 信阳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
河南信阳
,
市场营销
,
营销管理
,
市场
,
销售
,
培训
全员营销 一、论全员营销 (一)全员营销的重要性1)、由一则新闻说起2)、公司初期运营状态3)、公司扩展期运营状态4)、…
有效沟通与组织
人
际关系
人气:
2190
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:河南 信阳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
职业素养
关键字:
河南信阳
,
市场营销
,
营销管理
,
培训
,
职业素养
,
销售管理
有效沟通与组织
人
际关系 感知沟通图示、例举沟通不仅仅是语言表达。。。沟通的重要性二、阐释沟通1、沟通释义(沟通链)1)影…
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6015 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1377 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8351 门 >
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职业素养 5592 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
·
行政/法规 98 门 >
·
党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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