你的位置： 首页 > 内训课首页

热门培训师

更多>>

培训机构

更多>>

培训资料

更多>>
公开课

内训课

课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
技术类TTT
人气： 936
课程评分:
授课讲师： 张在旺
讲师所在地：福建 福州市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：
关键字：兼职讲师,内训师,TTT,技术类 技术类TTT 【虎头】1.引起兴趣2.告知目标与大纲3.破冰，建立信任【猪肚】1.结构化表达 181原则 WWHE原…
《设计控制与高效评审》-夯实研发质量管理基础
人气： 2228
课程评分:
授课讲师： 汪礼兵
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量控制,设计,策划,其它 输入的刚度良好设计输入的特征需求规格表达的结构★设计输入VS技术解决方案2.3.设计输入的风险分析2.4.设计输入变更控
技术类、管理类讲师培训
人气： 4115
课程评分:
授课讲师： 高老师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理 技术类、管理类讲师培训 培训提纲：第一部分、培训开发系统模型基于核心能力与培训战略的培训需求基于核心能力与培训战略的课程…
除专业技术类的培训以外的所有培训
人气： 2272
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,客户服务,财务管理
关键字：培训课程 除专业技术类的培训以外的所有培训 工作程序 在一般情况下，我们的工作程序如下：委托培训联络－培训企业背景调查－参训人员需…
创新思维与技法的开发和应用(技术类)
人气： 2487
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,职业素养,拓展/其它
关键字：企业内训,内训网,内训课程,内训公司 创新思维与技法的开发和应用(技术类) 【课程纲要】 培训方法：通过案例、故事、游戏、道具动手操作、口头、书面练习、研讨等…
流成本控制与物流管理提升技法
人气： 1417
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥36200元
课程分类：物流管理
关键字：物流成本控制,物流管理 物流成本控制与物流管理提升技法 培训背景：物流管理(Logistics Management)是指在生产过程中，根据物质…
《压力情绪管理及高效沟通技巧》课程大纲
人气： 1925
课程评分:
授课讲师： 郭敬峰
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥30000元
课程分类：领导力
关键字：情绪管理,高效沟通,性格,情商 《压力情绪管理及高效沟通技巧》课程大纲 第一单元   情绪管理技巧1、认识情绪(1)“考眼力”识别情绪互动游戏：《你演我…
《责任心、信任度、凝聚力》提升训练大纲
人气： 1288
课程评分:
授课讲师： 郭敬峰
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥30000元
课程分类：领导力
关键字：凝聚力,设计,团队凝聚力,情商 《责任心、信任度、凝聚力》提升训练大纲 第一单元：热身活动，分组团建 1、 全场热身活动 ：《抓小奴》       随机…
专业市场调研与营销量化管理
人气： 2084
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：￥18000元
课程分类：市场营销,销售管理,市场调研
关键字：营销,项目管理,年度计划,性价,客户需求 专业市场调研与营销量化管理 第一部分 市场调研基础1．专业市场研究基础1.1 市场研究的基本类型和基础术语；1.2 …
素质模型的建立与整合式行为面试
人气： 1544
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型的建立,整合式行为面试 用 管理者如何建立简单实用的素质模型 下篇：高效面试技能 4、当前人才评价的低效度问题 经理人在面试中的主要
内训课课程分类