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研发管理
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生产管理
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研发
任
职资格与员工成长
人气:
1460
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
研发
,
任职资格
,
员工成长
工作都要从头开始,前人的错误一犯再犯,前人的成功经验没有得到
继
承。企业的业务迅速增长,然而可用的
管
理
干部严重缺乏。企业在
任
职资格及薪酬
管
理
【世捷咨询】
人气:
1747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
薪酬
,
管理
任
职资格及薪酬
管
理
【世捷咨询】 【课程大纲】 一、
任
职资格
管
理
的概述1.
任
职资格
管
理
的基本概念2.为什么要进行
任
职资格
管
…
DOE 实验设计
人气:
2359
课程评分:
授课讲师: 林李旺
讲师所在地:台湾 台湾省
课程时长:12小时
课程价格:¥900元
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
DOE
,
实验设计
DOE 实验设计 1. 发现问题:由顾客心声(VOC)、企业需求(VOB)、不合格质量成本(COPQ)探讨问题的来源2.…
《性格与
继
任
者选择》
人气:
1405
课程评分:
授课讲师:
黄德华
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
家族企业
,
接班
,
接班人
,
接班管理
,
继任管理
《性格与
继
任
者选择》 一、基业长青的关键是接班人1.福特在金融危机中依然壮大的奥秘2.三世而衰五世而斩的魔咒3.基业的长…
《引爆核能-销售演讲与呈现技巧》司铭宇
人气:
30
课程评分:
授课讲师:
司铭宇
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
销讲技巧
,
演示技巧
,
呈现技巧
《引爆核能-销售演讲与呈现技巧》司铭宇 《引爆核能-销售演讲与呈现技巧》司铭宇主讲司铭宇【课程背景】:你是否想拥有这样…
研发财经及成本
管
理
人气:
1464
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:
财务管理
,
成本管理
关键字:
研发财经
,
成本管理
电源/光源/电气/电力:金升阳电源、中盛光电、阿特斯光电、许
继
电气、良信电气、平高电气、思源电气、远东电缆、西门子电气、
任
职资格
管
理
与员工加速成长
人气:
2067
课程评分:
授课讲师: 胡红卫
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
任职资格
,
员工加速成长
,
管理
基于
任
职资格的人才配置机制人才退出机制与
管
理
六步模型
管
理
人员
继
任
计划的工作流程案例分析:研发项目经
理
资源池
任
职资格,员
任
职资格
管
理
与员工加速成长
人气:
1498
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
任
职资格的人才配置机制?人才退出机制与
管
理
六部模型?
管
理
人员
继
任
计划的工作流程?案例分析:研发项目经
理
资源池
任
职资格
任
职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋…
人气:
4982
课程评分:
授课讲师: 豆世红 先生
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
职业
,
测评
任
职资格的人才配置机制?人才退出机制与
管
理
六部模型?
管
理
人员
继
任
计划的工作流程?案例分析:研发项目经
理
资源池
任
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