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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
成长型企业的薪酬激励体系设计实战
人气： 1528
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励体系,成长型企业 成长型企业的薪酬激励体系设计实战 第一单元 企业薪酬概念导入与关键词解析员工激励机制的导入薪酬的定义与范围8分人才，…
作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计
人气： 2526
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励体系,职位评估,人力资源 工作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计 第一单元、企业薪酬概念的导入?薪酬的定义?霍茨伯格的双因素理论?影响薪酬的因…
有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧
人气： 1044
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,人力资源,薪酬,激励,王少鹏,培训 有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧 1.我们的行业与本次课程特色1.1 这是一门什么样的课程1.2因果、权变…
房地产绩效与薪酬体系设计与落地技巧
人气： 1395
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：房地产,绩效,薪酬,激励,体系设计,落地技巧 房地产绩效与薪酬体系设计与落地技巧 第一部分：房地产绩效体系1.我们的行业与本次课程特色1.1 这是一门什么样的课程1.…
人力资源管理
人气： 1092
课程评分:
授课讲师： 闫海涛
讲师所在地：山东 青岛市
课程时长：12小时
课程价格：￥28400元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理 标的设计5．绩效管理的推行技巧6．绩效管理推动的案例分析七．薪酬福利与有效激励1．企业的薪酬体系2．不同的薪酬策略3．薪
量化管理人力资源：非HR的人力资源管理
人气： 1720
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：领导力
关键字：量化,管理 2.4 内部培训师体系建设 2.5 培训量化全程管控3.薪酬考核量化管理3.1 薪酬量化管理体系的设计；3.2 工作
《阿里政委体系》
人气： 2468
课程评分:
授课讲师： 杨佑泉
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：培训发展
关键字：人力资源管理,员工 《阿里政委体系》 第一部分、阿里巴巴企业文化•      阿里传说中的六脉神剑指什么•      阿里价值观、愿景、使命…
组织与人力资源咨询服务
人气： 1619
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：600小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,组织 汇总形成绩效指标库 ? 编写绩效合同 ? 编写绩效管理手册薪酬激励体系设计 ? 职位评价与职级划分 ? 开展薪资调查，
企业规范化管理操作实务
人气： 2255
课程评分:
授课讲师： 赵浩然
讲师所在地：浙江 宁波市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：管理操作 制机制6.分配公平化，奖惩公开化------案例：蒙牛公司的薪酬激励机制7.工作流程化，行为制度化------案例：海尔
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