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销售管理
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不限
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考试
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评价
有效
设
计
薪
酬
和绩效管理体系
人气:
816
课程评分:
授课讲师:
曹鹏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:0小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
绩效管理
关键字:
绩效管理体系
,
设计薪酬
有效
设
计
薪
酬
和绩效管理体系 绩效管理体系,
设
计
薪
酬
如何
设
计
薪
酬
管理体系(又名“
薪
酬
支付艺术”)
人气:
2135
课程评分:
授课讲师:
李玉萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
人力资源
如何
设
计
薪
酬
管理体系(又名“
薪
酬
支付艺术”) 第一讲、
薪
酬
哲学和
薪
酬
支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、
薪
酬
的本质…
企业如何
设
计
薪
酬
管理体系
人气:
1957
课程评分:
授课讲师:
李玉萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
企业如何
设
计
薪
酬
管理体系 第一讲、
薪
酬
哲学和
薪
酬
支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的…
年终绩效考核奖金
设
计
薪
酬
调整与预算管理
人气:
3189
课程评分:
授课讲师: 郑力子
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
预算管理
关键字:
绩效考核奖金设计培训
,
薪酬调整培训
,
预算管理培训
年终绩效考核奖金
设
计
薪
酬
调整与预算管理 第一部分 年终绩效考核▲ 一、绩效目标/标准的
设
定1、“管理”的几种不同解释;…
薪
酬
架构
设
计
与优化
人气:
602
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬架构
,
薪酬设计
,
薪酬架构设计与优化
薪
酬
架构
设
计
与优化 Day one (9:00-12:00, 13:30-17:00) 1.
薪
酬
架构…
全面
薪
酬
体系
设
计
“6+1”(2天)
人气:
1943
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
全面薪酬体系设计
,
薪酬管理
全面
薪
酬
体系
设
计
“6+1”(2天) 一、
薪
酬
体系1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、公务员
薪
酬
…
年度
薪
酬
调整艺术
人气:
1771
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
销售人员
,
员工
一、现代
薪
酬
理论的主要框架介绍1)宽幅
薪
酬
与宽带
薪
酬
模式及其
设
计
差异2)
薪
酬
体系
设
计
的流程与步骤3)如何制定
薪
酬
策略二、
薪
酬
管理与
薪
酬
体系
设
计
人气:
1962
课程评分:
授课讲师:
王海亮
讲师所在地:辽宁 沈阳市
课程时长:4小时
课程价格:¥4000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
薪
酬
管理与
薪
酬
体系
设
计
第一部分
薪
酬
体系
设
计
1.
薪
酬
的基础理论与3P
薪
酬
模型
薪
酬
的理念与
薪
酬
设
计
目标
薪
酬
的类型与全面
薪
…
岗位价值评估与激励性
薪
酬
设
计
人气:
2305
课程评分:
授课讲师:
郑君
讲师所在地:湖北 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
薪酬管理
,
员工
,
设计
岗位价值评估与激励性
薪
酬
设
计
课程背景
薪
酬
是企业支付给劳动者的劳动报
酬
和相关福利待遇的总称。如何
设
计
一套
薪
酬
才能有效调动…
代企业激励性
薪
酬
福利体系
设
计
人气:
1977
课程评分:
授课讲师:
禹志
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
薪酬福利
关键字:
激励性薪酬福利体系设计
,
薪酬福利体系
,
薪酬设计
现代企业激励性
薪
酬
福利体系
设
计
培训内容:第一单元 学会用激励性
薪
酬
体系支撑企业战略1. 你的企业还在使用传统的“身份…
薪
酬
管理体系
设
计
人气:
2365
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
何新云
,
薪酬管理
,
薪酬体系设计
,
薪酬制度建立
,
薪酬福利
薪
酬
管理体系
设
计
【课程大纲】1.企业
薪
酬
战略与理念介绍介绍某深圳某公司的战略:公司战略对
薪
酬
体系
设
计
的影响互动:我…
一体化
薪
酬
设
计
人气:
1275
课程评分:
授课讲师:
张国良
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥25000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
薪酬管理
,
人力资源管理
,
设计
一体化
薪
酬
设
计
前言:
薪
酬
之痛第一部分:全面认识
薪
酬
管理1、案例讨论:
薪
酬
还是心愁2、
薪
酬
在人力资源管理中的作用3、
薪
酬
…
教您做
薪
酬
国有企业
薪
酬
设
计
工具操作训练营
人气:
7
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
薪酬管理
,
薪酬体系
手把手教您做
薪
酬
国有企业
薪
酬
设
计
工具操作训练营 第一天 (9:00-12:00,13:30-20:00)第一讲:
薪
酬
管…
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(北京班)
人气:
2909
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(北京班) 时间: 2005年7月9-10日 地点: 北京 精彩授教: 张守春先生: 美国新泽…
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(上海班)
人气:
2704
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(上海班) 时间: 2005年7月16-17日 地点: 上海 精彩授教: 张守春先生: 美国新…
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(深圳班)
人气:
2787
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(深圳班) 时间: 2005年8月6-7日 地点: 深圳 精彩授教: 张守春先生: 美国新泽西…
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(广州班)
人气:
2557
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
薪
酬
福利体系
设
计
与再造(广州班) 时间: 2005年8月13-14日 地点: 广州 精彩授教: 张守春先生: 美国新…
张守春-3E
薪
资
设
计
与管理高级实战训练. 上海
人气:
3316
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬设计
张守春-3E
薪
资
设
计
与管理高级实战训练. 上海 张守春-3E
薪
资
设
计
与管理高级实战训练 【举办单位】:中华国际管理培训网…
专业
薪
酬
体系
设
计
与
薪
酬
管理技巧培训
人气:
3082
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
专业
薪
酬
体系
设
计
与
薪
酬
管理技巧培训 第一部分 付
薪
哲学 *
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?*什么是全面
薪
酬
管理,如…
全面
薪
酬
管理与方案
设
计
人气:
1434
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
方案设计
,
薪酬管理
全面
薪
酬
管理与方案
设
计
1.
薪
酬
战略规划 将
薪
酬
战略与业务经营目标结合起来 了解企业高层与员工对
薪
酬
期望 4个尺度衡…
首页
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内训课课程分类
·
客户服务 1717 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6002 门 >
·
培训发展 929 门 >
·
质量管理 1377 门 >
·
项目管理 2071 门 >
·
领导力 8333 门 >
·
职业素养 5590 门 >
·
职业技能 580 门 >
·
MBA/总裁班 863 门 >
·
国学/心理学 645 门 >
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互联网/语言 700 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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