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评价
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术
人气:
4695
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术 简介: ★胜任能力模型让您在众多应
聘
者中挑选出优秀者! ★凡眼看美人,慧眼识英…
人员
招
聘
面
试
与甄选技巧
人气:
4066
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
人员
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
人员
招
聘
面
试
与甄选技巧 一、年度
招
聘
规划的建立*
招
聘
流程设计*
招
聘
需求调查*
招
聘
渠道开辟*高级猎才操作方法*
招
聘
成本预算…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术
人气:
2930
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜任力模型的神秘
面
纱一、什么叫胜任力 二、…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战技术
人气:
2522
课程评分:
授课讲师:
刘武
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
有效招聘
,
人才甄选
,
招聘面试技巧
,
人力资源
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战技术 ■ 课程特色:30%的讲解+30%案例分析+20%演练+20%讨论=100%收…
招
聘
面
试
技巧.doc
人气:
2233
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
招
聘
面
试
技巧.doc 一、前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资…
基于素质能力的
招
聘
面
试
技巧及方法
人气:
4254
课程评分:
授课讲师: 杨众长
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于素质能力的
招
聘
面
试
技巧及方法 课程大纲:一、讨论及中国人才市场现状以及对人才选
聘
所带来的挑战二、如何进行人才需求的预…
高效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术
人气:
2066
课程评分:
授课讲师: 刘老师
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
,
招聘面试
关键字:
招聘
,
面试
,
人力资源累培训
,
南京
高效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术 课程大纲:一、
面
试
中的误区:◎角色错位◎首位效应◎晕轮效应◎一见钟情◎一叶蔽目◎“薪”情好坏…
心理学》、《性格分析》在
招
聘
面
试
中的应用
人气:
3638
课程评分:
授课讲师:
夏峥
讲师所在地:河北 唐山市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
行为心理学
,
性格分析
《行为心理学》、《性格分析》在
招
聘
面
试
中的应用 第一单元 心理的动力基础本单元为后
面
实际阅人操作的基础,需要理解就好,…
招
聘
面
试
方法流程与技巧
人气:
1939
课程评分:
授课讲师:
杨钢
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥15200元
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
人才测评
招
聘
面
试
方法流程与技巧 课程大纲:模块一:企业在
招
聘
面
试
过程中的常见问题:1.流程不科学,导致效率低下、各级
面
试
人员观点…
招
聘
面
试
技巧课程
人气:
1042
课程评分:
授课讲师:
徐双炜
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
销售管理
,
招聘面试
关键字:
招聘面试技巧课程
,
徐双炜授课
招
聘
面
试
技巧课程
招
聘
面
试
技巧课程 徐双炜授课
招
聘
面
试
技巧课程针对行业徐双炜授课:计算机行业/互联网行业/通信行业/…
招
聘
面
试
技巧课程
人气:
1085
课程评分:
授课讲师:
徐双炜
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试技巧课程
,
徐双炜授课
招
聘
面
试
技巧课程
招
聘
面
试
技巧课程 徐双炜授课 授课时长;可以是3个小时,也,可以是6个小时学员对象:人力资源人士,财务…
招
聘
面
试
技巧
人气:
1680
课程评分:
授课讲师:
高歌
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥42000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
技巧
,
体系
,
测评
,
候选人
招
聘
面
试
技巧 背景介绍市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功,除了企业选择了合适的行业,制定了正确的战略,选到了合…
招
聘
面
试
-员工
招
聘
与选拔培训课程
人气:
2349
课程评分:
授课讲师:
陈馨贤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
员工招聘
,
招聘面试
,
陈馨贤
招
聘
面
试
-员工
招
聘
与选拔培训课程 l、引言
招
聘
面
试
—员工
招
聘
面
试
与选拔培训课程。在知识经济时代,人才是企业最重要的战略资…
人才测评方法与
招
聘
面
试
技巧
人气:
624
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 西北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评方法与招聘面试技巧
人才测评方法与
招
聘
面
试
技巧 人才测评方法与
招
聘
面
试
技巧课程背景:很多企业在人才竞争中从
招
聘
面
试
环节就处于劣势,只有人力资…
招
聘
面
试
中的望闻问切
人气:
1005
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:24小时
课程价格:¥64300元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
招
聘
面
试
中的望闻问切 一、望而知之谓之神——“看”简历、“看”
面
相1、简历分析简历中的10大基本信息全
面
解密:自荐信、姓…
招
聘
面
试
实战训练
人气:
1148
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 西北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
招
聘
面
试
实战训练 一、
招
聘
管理概述1、
招
聘
策略与人力规划2、
招
聘
的基本流程3、
招
聘
的职责划分:HR部门和用人部门二、
招
聘
…
《
招
聘
面
试
技巧》
人气:
2956
课程评分:
授课讲师: 孙宏斌
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
员工
,
离职
,
招聘
《
招
聘
面
试
技巧》 1、
招
聘
面
试
中的困惑与问题的讨论
招
聘
面
试
中存在哪些问题
招
聘
面
试
中的误区视频讨论:公司如此
面
试
员工离职的…
慧眼识人:高效人才甄选与
招
聘
面
试
技术
人气:
1454
课程评分:
授课讲师:
徐骥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
招聘
,
岗位分析
,
设计
慧眼识人:高效人才甄选与
招
聘
面
试
技术 课程大纲:第一讲:
招
聘
计划与工作分析一、
招
聘
计划1、人力资源供需状况的调查与分析…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术
人气:
2487
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术 一、
面
试
中的误区:◎角色错位 ◎首位效应 ◎晕轮效应 ◎一见钟…
《高效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术》
人气:
2451
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
,
企业内训
,
刘武老师
《高效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术》 为什么我看好的一头猛狮,
招
来却变成了一只驯鹿?为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者…
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