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课程大纲:

新员工训练入职培训

一、训练背景
1、自由散漫，组织纪律性差
2、自我意识强，以自我为中心，不能正确对待待批评
3、沟通意识淡薄，不能理解和体谅别人
4、对企业文化淡莫，不能快速接受企业文化和团队文化。
5、心态浮躁，不安心本职工作
6、拖延懒惰，总为没有完成好工作找借口，找理由
7、责任心不强，完成任务只就过得去，不求过得硬
8、团队协作的意识差，总想索取，不想付出
上述问题不解决，会给企业带来的危害
1、工作效率低，管理成本高，各种问题层出不穷。
2、自我意识强，成长缓慢，成为企业木桶原理的短板，会影响企业整体效益递增，影响企业整体发现的速度。
3、不及时沟通，问题不能及时得到解决，产生问题积压。导致问题重复出现。企业就会错失发展良机。
4、思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，团队凝聚力不强。导致公司整体效益下滑。
5、心骄气躁，自以为是，影响整个团队的土气和凝聚力。成为害群之马
6、拖延找理由找借口，导致企业战略战术流产，贻误战机，错过公司发展在好机会。
7、工作标准低下，影响公司整体形象，关键时候失误，可能造成公司致命损失。
8、员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力。

二、训练特色：
先行后知，自觉自发，严励苛刻。
1、军旅重彩
在特殊浓郁的部队氛围中，与军人同吃住、同训练。戎装在身，面涂油彩，兵一样的衣食住行，兵一样的正直刚毅，火一样的精神在心底燃烧――忠诚、英勇、奉献、顽强。。。。身着威武的军装处处包裹着你，让你不得不摒弃陋习，端正腰身，相信这样的环境不管是谁都将受益终生。

2、绝对执行
在西点训练营，学员标准的回答只有四种：“报告，是！”“报告，不是！”“报告，不知道！”“报告，没有任何借口！”在部队，军人以服从命令为天职！在西点，绝对服从，没有任何借口！通过多种培训任务，以任务为导向，激励学员去满腔热情地完成所承担的各种工作。

3、改变态度
一个人的能力有大小，但关键要看是否有认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度――做人做事的态度。这样，才能够承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，训练其态度，使参训员工具备面对任何变化的适应能力。

4、培养优秀
“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能就其深。”所以，细节决定成败。优秀就是不断提升自我，注重细节，把小事做细，不以细小而不为！注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，这就是一个员工一定要具备的优秀能力。

新员工训练营

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