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课程收益:

现代企业中高层主管的压力愈来愈大，已经不再是个人能够胜任的工作了。因而，现代企业中纷纷强调了组建高层管理团队的重要性与必要性。
企业持续性的管理优化，是高层管理团队的重大任务之一，它与经营定位(策略规划)之间更存在着互动、互依的重要关系，因此是不容轻忽的任务。

课程大纲:

若您现在的管理思维正处于上述状态，或许您会遇到下述的问题：

1、部门间各自非常努力的做事，但对公司整体效率与效益的提高却不显著，内部协作力薄弱，冲突在所难免，您必须经常居中协调，却难作判断，似乎都有道理，但问题就是解决不了。
2、员工的能力总是跟不上公司的发展，从外面请进来的优秀人才待不久，因为支持新理念的人不多，引进最新的管理模式，推动到最后无极而终。人员培训也做了，钱也花了，却看不到与公司的效益直接产生联系，最后只能说是老师选不对，教不好。
3、花钱买了最高IT技术的ERP，功能齐备，向全球五百大企业看齐，最后却搁置在一旁，因为能用上的不多，大家众口烁金的直指工具太烂，因为只有工具不会讲话，而不会有人承认自已不懂，所以都会说，不适合企业需求。

现代企业中高层主管的压力愈来愈大，已经不再是个人能够胜任的工作了。因而，现代企业中纷纷强调了组建高层管理团队的重要性与必要性。
企业持续性的管理优化，是高层管理团队的重大任务之一，它与经营定位(策略规划)之间更存在着互动、互依的重要关系，因此是不容轻忽的任务。

如果您正有这样的感触，或担心您的企业正在发生这样的问题，我们建议您，一定要来参加这场研讨会

主办单位：益模集团深圳市成长力企业管理咨询有限公司
培训时间：2007年5月 19日 9：00-12：00 14：00-17：00
培训地点：深圳市华侨城鸿波酒店（邮电会议中心）；
深圳华侨城侨城西街10号（华侨城顺电对面）

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