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《如何当好班组长》

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培训受众:

企业中基层管理者 班组长  员工

课程收益:

激情讲演、系统理论、模型工具、方法技巧、案例剖析、真实故事、问题思考、趣味测试、角色扮演、经验共享
观摩学习、游戏感受、情景模拟、讨论交流、测验练习、现场析疑、领悟归纳、开发潜质、互动推理、沙盘演练 等

课程大纲:

《如何当好班组长》课程大纲 
           [经典课程内容简介]   ------ 实战技能培训 [ 45  ]
 
作为 “兵头将尾”的班组长,是一线战斗的直接组织者和指挥者,直接关系到企业运营与效率。班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。 
本课程针对班组的重要地位和班组长工作特点,详细介绍班组长应具备的综合素质,解答班组长工作中种种困惑,提供具有很强操作性和指导性的工作方法;同时也是企业中基层管理者人员的良好教材 
三、培训成果:
学员将能够掌握以下知识与技能:
1.了解班组长在企业管理中的重要作用 
2.了解怎样提升班组长领导和管理水平 
3.掌握最适宜的领导方法、技巧和风格
4.了解应具备心理素质及工作压力办法 
一、培训对象:
企业中基层管理者 班组长  员工
二、培训天数:
课时: 2天(9:00 - 17:00) 14小时
培训特点: (采用‘多纬行动’和‘参与互动’培训方式)              
激情讲演、系统理论、模型工具、方法技巧、案例剖析、真实故事、问题思考、趣味测试、角色扮演、经验共享
观摩学习、游戏感受、情景模拟、讨论交流、测验练习、现场析疑、领悟归纳、开发潜质、互动推理、沙盘演练 等 
四、培训内容: (说明 

本课程名称: 《如何当好班组长》

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