成功――从优秀员工做起_内训课程

培训受众:

全体员工，建议老总带团队成员一起参加。

课程收益:

企业层面
通过激活企业的基本元素――人，从而使企业团队充满激情和活力，逐步建立起企业自己的文化。为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强，提升生产效率和企业利润。吸纳优秀人才，减少优秀员工流失，改善沟通形式，提高沟通效率，增强团队凝聚力，使员工个人愿景与企业愿景达成一致。发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能，提升创意及持续创新。
员工层面
员工愿意为企业、为自己的工作负责任，令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感，使员工的个人素质得到不断提升。

课程大纲

采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。
课程提纲：
结果---行为---观念之间的关系
人类的思考模式
员工与老板的关系
第一：敬业的态度
1.态度决定一切。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
2.决定成功的十种积极心态。
3.员工爱岗敬业的自我激励。
4.员工的四种类型
第二、积极的心态
1、同样一件事用不同的眼光去看是不一样的。
2、积极创造一切，消极毁灭一切。
3、对环境所持的态度决定了你的命运。
目标与成功的关系，制定目标SMART原则。
第三、长远的心态
1、如果你想在一个领域出人头地，必须在这个领域奋斗五年以上。
2、打造你的核心竞争力
3、想增加明天的收获，就要增加今天的付出。
第四、学习的心态
1.企业间竞争的核心
2.学习的重要性。
3.如何让学习更有效果
五、团队合作的心态
1.没有完美的个人，只有完美的团队
2、一个人想要成功，一定要依托于一个团队
3．团队之间要重视沟通
4．团队才可以让我们有归属感
六、老板的心态
七、感恩的心态
1.珍惜现有的工作、珍惜时间、珍惜所有。
2、心存感激，感恩父母、感恩生命中的贵人、感恩生命、感恩团队、感恩同事、曾经帮助你的人。
3、以感恩与惜福心来生活和工作。

本课程名称： 成功――从优秀员工做起

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