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培训受众:

企业内部专兼职培训师，负有下属辅导和培育职责的各部门经理及主管

课程收益:

（一）认识培训工作的流程与培训师的作用，掌握成年人的学习特点；
（二）使学员能够熟练进行培训项目的设计和课程的安排；
（三）熟练掌握课堂讲授、提问、游戏、案例讲解等授课技巧，培养个性化的授课风格。

课程大纲:

“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更快” 。这是美国管理大师彼得•圣吉对企业领导人的忠言。人力资本需要培训才能增值，离开了培训只能是不断折旧、贬值。不仅普通员工是如此，企业的管理者更是这样。本课程从培训与培训师的职业定位出发，通过系列的项目模拟设计和课堂试讲，使学员掌握培训师的系列技能。四个小节，两天的内容，围绕培训与培训师、培训的工作流程、培训项目的设计、课堂的授课技巧来进行，帮助学员成为知识系统，授课娴熟，互动生动的职业培训讲师！

培训方式：课堂讲授、分组讨论、案例分享、实务分析、培训游戏、视频分享
课程大纲

第一节培训与培训师
认识培训
培训师角色认知
成年人学习特点

第二节培训项目设计
培训任务分析
培训方法选择
培训设计（命题）

第三节培训技巧
案例-培训师的风格
个人命题演讲
授课技巧

第四节培训实践点评与评估
演讲点评及五步教学法
演示文档设计
培训方法演练（游戏引导）
培训评估

培训师介绍：

陈攀斌老师，现任福建三元达通讯集团（股票00247）管理培训师，福州简单生活管理咨询公司首席培训师，福州华恩管理咨询公司咨询顾问，厦门进步集团培训师。

曾经任百利亨全国培训中心高级经理、苏宁电器区域培训师，拥有8年以上大型上市集团培训高级经理职业讲师任职履历，50家以上企业内训/拓展服务经历，500课时以上授课经验积累。90%以上的课堂满意度。

作为资深的职业经理人、人力资源专家、专业讲师，主讲课程包括三个方面，一是MTP职业经理人管理技能系列训练，二是人力资源专业技能课程，三是TTT初中级企业培训师培训、体验式培训技术及PPT高级制作技巧等核心课程。

本课程名称： 金牌讲师是怎么炼成的-TTT初级讲师培训

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