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HR伯乐技术——心理学在企业人才测评管理的应用课程

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培训受众:

企业人力资源总监、人力资源部经理、人事招聘专员、副总经理及其他HR从 业者等中高层管理人员

课程收益:

理论部分深入浅出,用形象生动的语言把理论和实际相结合;
提供多个实用方案设计及工具箱,令HR学以致用;
分析共享众多具有丰富的企业案例;
行业特征明显,对企业有针对性地启发作用;
帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。

课程大纲:

第一部分:心理学人才测评基础理论
1、 心理人才测评的概述;
2、 心理人才测评的发展;
3、 心理人才测评的基本类型;
1)标准化纸笔测验;2)投射测验;3)行为模拟与观察测量;4)综合类测量。

第二部分:人才测评企业应用
1、 企业人才素质模型的分析和建立;
2、 企业人才测评实施流程;
3、 企业人员测评的类型;
1)智力测试;2)能力倾向测试;3)动机测试;4)人格测试。
工具箱:卡特尔16性格因素测量表、霍兰德职业兴趣与价值观测量、艾森克人格测试问卷使用及分析。

第三部分:面试与评价中心技术
1、 面试管理;
1)STAR面试技术;2)结构化与非结构化面试技术;3)企业面试流程设计及组合。
2、 评价中心技术;
1)无领导小组实施技术;2)公文筐处理。
3、 其他测评方法
第四部分:企业人才测评体系建立
1、 人才测评工具的组合原理;
2、 针对不同管理目的的人才测评方案
1)用于招聘的测评组合;
2)用于培训和开发的测评组合;
3)用于员工晋升的测评组合;
4)用于激励管理的测评组合;
5)用于绩效考核的测评组合。
3、 针对企业特征和需求的人才测评方案
1)企业管理人员的测评方案;
2)企业技术骨干的测评方案;
3)企业营销人员的测评方案;
4)企业生产人员的测评方案。
4、 人才测评案例分析
1)某国有企业的测评方案;
2)某民营企业的测评方案;
3)某跨国公司的测评方案。
5、 人才测评分析报告撰写
1)个体报告的撰写;
2)总体报告的撰写。

七、 授课方式
理论讲解+互动交流+体验测试+实战演练+情景分析+工具使用

培训师介绍:

 
施怡彤老师:
美国加州管理学院应用心理学硕士
北京大学首批企业心理导师
企业管理与人力资源开发管理专家
国际培训认证协会知名讲师
业界公认“行业资深培训导师级”专家
企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师
国际商业心理学应用课程体系创始人、首席导师
国际九柱性格学院认可国内首席导师

【专业经验】
1、先后服务知名外企、大型国有企业的培训、人力资源及咨询高层管理职业经理人长13年;
2、常年致力于研究发现代人心理健康、生存状态、工作与生活压力等心理学与商业管理各方面问题,在九柱性格学方面有独到的见解,并总结出一套实际应用于家庭、事业各领域的九柱性格应用课程,得到专业人士的推崇,更受到广大职业人士的热烈欢迎;
3、师从国际著名NLP大师、国际资深心灵导师等多个宗派导师;多年来,分别多次赴印度研修心理学及心灵成长的深度课程;也受邀于多家知名广播、电视台和报刊进行专题访问。
4、国内知名商业心理学“名企资源”论谈和沙龙的首席导师,2009到
2010年成功在全国:广州、上海、北京、深圳、宁波、福州、杭州、合肥、长春、哈尔滨等各地举办了全国性分站式“国际商业心理学实战课程”的巡展课程活动,掀起各界对心理学在商业应用的高度关注和热炽学习的潮流。
5、接受《环球时报》、《女友杂志》、《岭南商道》、《中国高尔夫旅游》、
《南方都市报》、《新快报》和《南都周刊》等高端资讯杂志报刊专访,
发表过多篇关于国际商业心理学应用的专题文章。

【主讲课程】
□HR伯乐技术 □企业幸福课
□管理心理沟通技巧 □职业心态
□情绪与压力 □知己知彼——九柱性格学
□人力资源开发与管理 □管理策略
□九柱与领导力及个人风格 □有效沟通和公众表达能力
□性格心理学与个人发展及团队建设 □企业EAP项目运作
□中层管理干部综合素质提升 □职业化发展规划

【服务过的客户】
通信行业:
中国移动 中国电信 中国联通
大地通信 美通无线通讯 中兴通信

外资及金融行业:
瑞士卢森 美国都福公司 当纳利印刷
恒生银行 花旗银行 广发银行
交通银行 招商银行 渣打银行
太平洋保险 兴业银行 中信银行

人力资源专业企业:
前程无忧 中国人才热线 中华英才
智通人才 智联招聘 南方人才网

房地产企业:
保利集团 万科集团 中信地产
丰泰集团 汇景集团 雅居乐地产
合景泰富

信息技术及运营商企业:
南航呼叫中心 电信10000号 粤通卡服务中心
12580客服中心 96900呼叫中心 号码百事通客服中心
用友软件 同方万维科技

国有企业:
中海五洲 南方电网 中海油
广州地铁 中石化 东莞邮政

大型连锁企业:
莫泰连锁酒店 江南世家 锦江国际
康美药业 百丽鞋业 百胜餐饮
沃尔马 华润万家 屈臣士

大型制造业:
本田摩托 三洋电机 三星电子
长城润滑油 美的空调 伊来克斯

【授课风格】
深入浅出、娓娓道来的详细讲解,把理论融入具体的案例及动作当中,让学员便于记忆及理解,能在工作中举一反三,避免理论教学中的枯燥问题。让学员在轻松愉快的气氛中学习和训练,多年来有超过数十家企业的上万名学员接受过施老师的培训,并深表课程的有益性和实用性。

本课程名称: HR伯乐技术——心理学在企业人才测评管理的应用课程

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