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培训受众:
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课程大纲:
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！
二、课程目标
1、人力资源规划
2、招牌与配置
3、培训与开发
4、薪酬福利管理
5、绩效管理
6、劳动关系管理
三、课程内容
第一模块：讲授人力资源管理6大模块
第二模块：理论联系实际，结合显示管理中遇到的问题进行分析
第三模块：回顾复习之前所讲解的内容
第四模块：优秀学员试讲，颁发结业证
本课程名称： 人力资源的重要性
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