《破局共赢©：打造自驱型高绩效团队》

在全球化竞争加剧、技术迭代加速的商业环境中，传统以管控为核心的管理模式正面临严峻挑战。根据《哈佛商业评论》调研，78%的企业管理者承认其团队存在"被动执行、创新惰性、协作低效"等问题，导致战略目标落地周期延长30%以上。这种"命令-控制"型管理方式已难以激发知识型员工的内在动力，团队成员往往陷入"等靠要"的被动状态，无法适应VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代对敏捷响应和创新能力的需求

部门经理、部门总监、高级经理、区域负责人等中层管理者

情境导向：聚焦最棘手的典型场景，通过情境沙盘让学员"进入"真实管理情景中；实战工具：提供多种经典管理诊断、话术等实用工具，即学即用，帮助行为改变；问题驱动：不讲空洞的基础理论，专注解决带团队过程中的"痛点和卡点"问题

青锋，环球人力资源智库研究院领导力与人才发展专家，中基层管理者情境管理实战、管理沙盘等课程架构师和首席讲师，全球市占率第一500强物流集团原高管，总部管理学院管理领导力培训讲师，上海交通大学、东华大学等知名重点院校雇主品牌进校园培训讲师，威斯敏斯特大学与东华大学全日制工商管理双硕士，美国项目管理协会(PMI)认证项目管理专业人士(PMP)