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培训受众:

企业员工以及中高层管理者

课程收益:

提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；
提升学员的计划能力，领悟以效果为导向做计划的重要性；
提升学员的项目管理能力和通过PDCA流程持续改进的能力；
提高团队的协作和群体决策能力；
进一步明确资源的定义，提高资源配置能力；
理清行动与产出的关系，学会“how to work smarter，not harder”；
增强学员的应变管理能力及危机处理能力。

课程大纲:

课程背景

《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一，是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。已被清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学列为EMBA课程，更是被可口可乐、飞利浦、联想等知名企业引为内训课程。

透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，发觉资源不当使用对公司的影响和破坏。对于公司的主管而言，课程体验还可以训练领导能力，协调公司在管理、销售、沟通等方面的协作关系。

课程内容

参训学员将被分成若干组，各自组成探险队。每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资，组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的团队胜利归来，而有的魂归沙漠，这一切取决于整个团队决策与合作。

培训师介绍：

戴东

毕业于宁波大学外贸经济专业。自1999年加入体验式培训行业，曾任北京拓展训练学校浙江分校培训总监，负责分校筹建、培训师培训、培训全面管理工作。现任杭州挑战公司执行总监，高级培训师；曾参加新西兰CIIL培训者培训、FACILITATION SKILLS、时间管理、成功人士的七种习惯等培训，并系北京体委颁发的水上救生员、持有国际户外培训指导、中国红十字会紧急救生、体验式培训指导资质等证书。
十年时间里，戴东老师积累了丰富的体验式培训经验，分别为华夏视联、万通置业、上海BP华东区高管团队、浙江孚嘉总裁研修班、上海英维思管理团队、伊顿电源、华数集团、亚信科技、中恒电气、恒生电子、华立科技、UT斯达康、财通证券、浙江复地、开元旅业、华东医药、南洋药业、赛诺菲-安万特、苏泊尔集团、中粮集团、华海林业、杰克缝纫机、启正中学、杭州中萃等多家企事业单位体验式培训课程指定培训师，培训总人数过万。
授课风格：引导、启发！清华大学职业经理培训中心体验式培训课程指定培训师；

王庆南

毕业于哈尔滨师范大学教育学专业；2000年加入体验式培训行业，现任杭州挑战公司高级培训师；浙大MBA体验式培训主导培训师；浙江复地、远洋地产、浙江网通、亚信科技、宏软科技、高特电子、中粮包装、开元旅业、江南房产、通和置业、雅运纺织、梅特勒－托利多、浙江省农行、华东医药、双易家居、商源食品等企业体验式培训课程的指定培训师；曾为南自通华高管团队实施了《卓越领导力课程》、莱克斯诺高管团队实施《从优秀到卓越》课程、浙江网通高管团队完成《领导力测评》系列课程、并策划及实施了《2007年华立论坛年会》230人的大型团队体验课程。
授课风格：严谨、启发、引导！清华大学职业经理培训中心体验式培训课程指定培训师。

本课程名称： 体验式培训课程《沙漠掘金》

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