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培训受众:

1.有志成功人士2企业高阶主管、中阶主管3、有心为自己规划更清晰之未来者

课程收益:

课程前言：
在今天商业环境瞬息万变、竞争激烈、动态复杂的环境中，我们依靠什么把握自己的变革？有一种东西在永远保持着不变，而正是这种不变的东西决定我们做事的所有结果。这种不变的东西叫做“原则”（又曰自然法则或客观规律）。只要把握“原则”，就能把握变革。
课程的源于史蒂芬•柯维博士商业管理书籍《职业人士的七个习惯》培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。

课程收益：
1、提高自己自信，认清自己本质，内心深处的价值观以及个人独特的才能
2、以终为始，建立自己的人生信念，激发自尊、自重、自制力并内心平和
3、拥有自身的价值标准，而不是通过与旁人的比较和认知来衡量自己
4、接受改变，发掘自身恒久不变的内在本质作为支柱，面对人生
5、改善以往恶化的人际关系，建立互信双赢的人际交往
6、培养正确的工作与思维习惯,为企业直接产生贡献

课程大纲:

前语：形成习惯关键原则
1、成功是习惯的结果
2、人的成熟渐进图
3、影响效能的重要因素
4、效能=即产出与产能的平衡
5、观念的转变

第一单元：主动积极——操之在我的力量
1、在选择中运用人的四大天赋做出回应
2、永远把握选择，永远对选择负责
3、影响范围与关注范围
4、用我的影响范围改变我的关注范围
5、主动承担工作责任：我能贡献什么

第二单元：以终为始——锁定生命的坐标
1、心理创造决定物理创造
2、选择生活的重心
3、个人使命宣言制订原则及步骤
4、如何制定目标并且有效的执行

第三单元：要事第一 ——掌握重点的自我管理
1、定义要事才能管理要事
2、时间管理的矩阵
3、对大事说YES对小事说NO
4、20-80法则
5、个人时间效能提升要诀品格

第四单元：双赢思维——利人利己的人际观
1、与人交往中的输赢概念
2、双赢是一种选择
3、双赢的五个要领
4、双赢的优势与特点
5、建立个人情感账户

第五单元：知彼解己——设身处地的沟通原则
1、先诊断后开处方
2、倾听在沟通中的作用
3、沟通最易产生的障碍
4、同理心沟通要诀
5、同理心的基本态度

第六单元：统合综效——脑力激荡的合作原则
1、珍惜差异，彼此增值
2、团队的定义及特征
3、团队发展的阶段性
4、识别我们队伍中的差异
5、创造第三方案

第七单元：不断更新——最佳自我投资策略
1、四个方面的蓄能更新
身体/脑力/精神/人际关系
2、个人身心灵均衡提升
3、打造持之以恒的学习力
4、更新就是与自己斗争过程

本课程名称： 职业人士的七个习惯

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