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培训受众:
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
大连旭日红尾学校培训目标:
第一,帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括三本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》《人力资源管理法律》。这三项是国家指定的正规培训,最为完整和全面,目前为止,大连地区只有大连旭日红尾职业培训学校完整的培训三本教材,而且按照国家职业标准和企业岗位要求实行实战工作坊培训模式,还原工作现场,让学员在取证的同时能真正把握人力资源管理师的实际操作能力,学员毕业后即可迅速上岗,为此十年来大连多家知名企业纷纷与大连旭日红尾学校合作,签订就业协议,大连旭日红尾学校也多次组织不同层次的企业招聘会,给人力资源学员提供更多的机会,学以致用不仅是广大人力资源学员的共同愿望,也是大连旭日红尾学校的办学理念和特色,大连旭日红尾学校欢迎您前来咨询学习。
——大连旭日红尾职业培训学校
课程收益:
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
大连旭日红尾学校培训目标:
第一,帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括三本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》《人力资源管理法律》。这三项是国家指定的正规培训,最为完整和全面,目前为止,大连地区只有大连旭日红尾职业培训学校完整的培训三本教材,而且按照国家职业标准和企业岗位要求实行实战工作坊培训模式,还原工作现场,让学员在取证的同时能真正把握人力资源管理师的实际操作能力,学员毕业后即可迅速上岗,为此十年来大连多家知名企业纷纷与大连旭日红尾学校合作,签订就业协议,大连旭日红尾学校也多次组织不同层次的企业招聘会,给人力资源学员提供更多的机会,学以致用不仅是广大人力资源学员的共同愿望,也是大连旭日红尾学校的办学理念和特色,大连旭日红尾学校欢迎您前来咨询学习。
——大连旭日红尾职业培训学校
培训颁发证书:
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
大连旭日红尾学校培训目标:
第一,帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
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——大连旭日红尾职业培训学校
课程大纲:
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
大连旭日红尾学校培训目标:
第一,帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括三本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》《人力资源管理法律》。这三项是国家指定的正规培训,最为完整和全面,目前为止,大连地区只有大连旭日红尾职业培训学校完整的培训三本教材,而且按照国家职业标准和企业岗位要求实行实战工作坊培训模式,还原工作现场,让学员在取证的同时能真正把握人力资源管理师的实际操作能力,学员毕业后即可迅速上岗,为此十年来大连多家知名企业纷纷与大连旭日红尾学校合作,签订就业协议,大连旭日红尾学校也多次组织不同层次的企业招聘会,给人力资源学员提供更多的机会,学以致用不仅是广大人力资源学员的共同愿望,也是大连旭日红尾学校的办学理念和特色,大连旭日红尾学校欢迎您前来咨询学习。
——大连旭日红尾职业培训学校
培训师介绍：
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
大连旭日红尾学校培训目标:
第一,帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括三本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》《人力资源管理法律》。这三项是国家指定的正规培训,最为完整和全面,目前为止,大连地区只有大连旭日红尾职业培训学校完整的培训三本教材,而且按照国家职业标准和企业岗位要求实行实战工作坊培训模式,还原工作现场,让学员在取证的同时能真正把握人力资源管理师的实际操作能力,学员毕业后即可迅速上岗,为此十年来大连多家知名企业纷纷与大连旭日红尾学校合作,签订就业协议,大连旭日红尾学校也多次组织不同层次的企业招聘会,给人力资源学员提供更多的机会,学以致用不仅是广大人力资源学员的共同愿望,也是大连旭日红尾学校的办学理念和特色,大连旭日红尾学校欢迎您前来咨询学习。
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本课程名称： 人力资源培训班-
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