员工职业生涯规划

公司全体

要想取得期望的成功，我们不仅要有明确的目标、方向以及具体的实施计划，最重要的还要有愿力，要有踏实工作、不惜付出的职业精神。如果没有愿力，不愿意干，不愿意学，对于做本职工作之外的事情，觉得吃亏，或者勉为其难，那么，怎么可能具备做好工作的能力呢?所以我们说，愿力是能力的前提，能力是愿力的基础，只有有了前提和基础，我们每个人才有可能成功实现各自的人生目标。

【课程大纲】
■课程对象：公司全体
■课程时长：1天
■课程背景：
从富士康13连跳，看当代员工心理健康状况，看企业发展规划与员工职业健康规划、辅导的现状；
如何倡导企业，人的事业，人力资源是最大的资源经营模式！如何让人力资源能够最大化的运用，人的内在和外在得到了最大化满足和平衡呢？
面对，80、90主干群体，企业应从哪些角度考虑，塑造一种什么样的环境？什么样的环境让大家有归宿感，更愿意、更能够在这样的环境尽其所力呢？如何让员工感知环境，使员工身心获得应有的协调和沟通？
进入快速发展期企业，若不具备应有的规划目标，企业发展的方向应如何倡导；
员工职业规划应如何设置，如何让员工与企业同步成长，怎样人尽其能，才尽其用；
■课程收益：
要想取得期望的成功，我们不仅要有明确的目标、方向以及具体的实施计划，最重要的还要有愿力，要有踏实工作、不惜付出的职业精神。如果没有愿力，不愿意干，不愿意学，对于做本职工作之外的事情，觉得吃亏，或者勉为其难，那么，怎么可能具备做好工作的能力呢?所以我们说，愿力是能力的前提，能力是愿力的基础，只有有了前提和基础，我们每个人才有可能成功实现各自的人生目标。
■课程特色：
知识讲授＋思想引导+个人分享+小组讨论＋活动体验＋案例分析
■课程内容：
第一章人生幸福与职业生涯规划
一、人生幸福的三大前提
事业成功、家庭和睦、身心健康
案例：令人羡慕的杨澜女士
二、职业生涯规划导致事业成功
1、职业与事业
什么是职业
已经消失和正在消失的职业
有前途的职业
职业是事业的载体
案例：新世纪的十大有前途职业
2、市场经济与职业生涯
自身的角色定位
梦想的实现依靠职业生涯规划
案例：打工皇后吴士宏的历程
三、充满机遇的职业生涯
1、职业生涯成功方向的多样性
积极筹划，把握机会
2、职业生涯的真正关注点
合适的时候占据合适的位置
案例：唐俊的不断选择
3、与供职企业的发展步调相统一
职业生涯发展从做好本职工作开始
理解和把握企业的发展方向
案例：艾柯卡的成长历程
4、为老板打工与为自己打工
人人可走的两条路
那条路更好
案例：潘石屹的选择
第二章如何进行自身的职业生涯规划
一、认识自我的优势与缺点
1、职业生涯规划的个性化
2、进行自我SWOT分析
3、借助测评工具--《九型人格》
4、不要低估自己的潜能
二、员工职业生涯规划的内容
1、职业生涯阶段划分
2、职业生涯计划
3、职业生涯发展通路
4、职业生涯要素图
5、员工个人职业生涯设计
第三章职业生涯规划成功的必备条件
一、职业生涯之路必须健全职业化素质
1、敬业并精业
松下幸之助的感言
案例：美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
敬业的实质-投入并快乐在工作
案例：张秉贵的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
讨论：什么是命运？
案例：1个傻子的故事---企业家罗红的经历
2、拥有良好的心态和信念
积极心态和消极心态对比
人类精神的阳光：积极心态的案例分析
培养积极心态的8种方法
3、工作目标导向，认真负责
目的意识和问题意识
案例：妻子拉床单
如何加强目的意识和问题意识？
二、职业生涯之路必须终身学习
传统学校教育与实际企业学习的区别
做终身学习的职业人融入学习型组织
案例：吴士宏的成功之路
三、职业生涯之路必须不断提高情商
情商的作用
情商不高的体现
员工对上司最多的意见是什么
寓言故事："猪"的误会
职业人的情商是成功的决定性因素
案例：钢铁大王查尔斯.施瓦布惩罚工人吸烟
四、职业生涯之路必须有效沟通与协作
引子案例：大雁群飞的故事
员工沟通协作执行的境界
中国员工差距在哪里？
为什么这么评价我们中国人？
镜子哲学-走出"自我中心主义"
案例：天堂和地狱的区别
五、职业生涯之路必须自我激励与潜能开发
认清人性的弱点
敢于做梦，不甘心于现状
学习一点成功学-潜能开发和创新的学问
职业理念和潜能开发
自我潜能开发的四个方面
案例：日本女士飞身勇救4岁的儿子
结束语：职业生涯规划使我们走向幸福

资历背景：
中国诚信公益培训师
中国十佳职业心态培训师
国际注册高级讲师
PTT职业培训师
深圳大运会特聘讲师
深圳市总工会特聘讲师
2012中国千强讲师
2013中国500强讲师
AIE国际教育协会会员
中国公益培训联盟成员
前沿讲座电视栏目特约讲师
名师学院特约讲师
百课商学院特约讲师
中华讲师网品牌讲师
全国多家高校特聘导师

【实战经验】
中国人民大学行政管理硕士，十几年企业高管与培训经验，曾任外资集团公司副总经理，中国鼎力成功（国际）控股集团有限公司总经理，积累了丰富的管理实战经验，面对当前社会与职场充满了浮躁与压力，员工麻木与倦怠的工作现状，致力于激发员工的职场正能量，提升员工士气，让员工变得认真负责、积极主动；懂得感恩、敢于担当；勇于创新、勤于学习；善于沟通、执行力强；先后辅导企业一百多家，实战演练数百场，受益学员达几万人，反馈效果良好，学员态度改变明显，素养提升较快，个人核心竞争力得到了快速提升。
同时，彭老师还非常热心公益，积极传播正能量，被中国公益培训联盟授予全国诚信公益培训师身份，每年参与主讲工会主办的企业职工素质教育公益课程数十场，还个人捐款资助多名贫困大学，帮助这些寒门学子顺利完成学业。

【参与政府项目】
2010年，彭老师作为深圳大运会特聘讲师团成员之一，参与主讲深圳市文明委主办的深圳市“百万市民学礼仪”工程，历时一年半，顺利完成了三期500多场培训讲座，得到了深圳各级政府机关、企业与市民的广泛认可与欢迎，多次被深圳卫视、各区电视台、深圳特区报、南方都市报、晶报、深圳新闻网、南山新闻网、盐田网等多家媒体连续报导。

【擅长领域】
正能量激发+职业素养提升

【培训方式】
知识讲授＋思想引导+个人分享+小组讨论＋活动体验＋案例分析；

【培训收益】
重建认知，塑造员工阳光心态；
管理情绪，消除职业倦怠和压力感；
塑造行为，提高工作效率，和谐职场氛围；
激发潜能，提升个人核心竞争力。