- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
课程大纲:
2、标准劳动用工下的法律风险防范技巧
3、劳务派遣新政下的派遣用工风险防范与应对策略
4、外包用工的选择及“假外包真派遣”风险的风范 A、把握用工模式发展的趋势
B、把握直接用工、派遣、业务外包与人事代理等用工的核心区分标准
5、退休返聘、内退、停薪留职、下岗待岗等特殊群体使用与风险防范
6、兼职人员用工管理及法律风险防范
7、暑期工与实习管理及法律风险防范
8、非全日制用工管理及风险防范
9、民事用工管理及风险防范
10、涉外用工管理与法律风险防范 C、掌握劳动用工与劳务用工的区分
D、了解各种不同用工形式的特点
E、预防不同用工形式的法律风险
本课程名称： 多元、灵活用工模式筹划与用工风险防范
查看更多：行政/法规内训课