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职业生涯规划培训

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培训受众:

企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等

课程大纲:

1、 什么是职业生涯规划
2、 为什么需要进行职业生涯规划
 为日后的事业成功打下坚实的基础
 协助你制订可行的个人发展及成长计划
 帮助你获得有助个人增值的系列培训
 提供职业生涯引导，协助你逐步达成所设定之目标
3、 个人职业生涯规划的方法
 职业生涯规划制定的原则
 如何做好职业生涯规划
 职业生涯设计五大前提
 职业生涯规划八条原则
 职业生涯规划的方法与步骤
 职业生涯规划六步走
 规划方式ABCD
 职业生涯规划案例分析
4、 认识你自己在团队的定位
 鲍尔宾问卷
 4C风格四．职业生涯规划
 职业生涯规划中的不同角色—个人
 职业生涯规划中的不同角色—组织
 管理职业生涯规划成功案例
5、 如何进行职业生涯规划的流程
 个人因素分析
 组织因素分析
 社会因素分析
 定 位
 制定发展计划
 增加机会成本和职业辅导
 评估与反馈
6、 开展员工职业生涯规划
7、 培训体系与职业发展计划的衔接

本课程名称： 职业生涯规划培训

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