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课程收益:

 培养积极的职业意识
 明确自身定位、增强目标取向
 建立良好的员工心态
 增强员工学习进取意识
 提升职业心理素质，激发心灵潜能，打造优秀员工队伍
 增强员工对企业的认同感、归属感、凝聚力，工作责任感，建立对企业的忠诚度，使大家更热爱企业

课程大纲:

课程大纲
一、课前准备
1、三大培训理念（怎样更好地参加今天的培训）
 感恩的理念
 空杯的理念
 参与的理念
2、三条快乐学习的原则
 关心自己：关闭通讯工具，一心一意
 关心他人：上课时请勿走动
 共同遵守：请遵守上课时间
3、今天培训分享的成果：
 调整心态，改变观念;
 树立员工企业主人翁精神;
 提高企业责任感及员工对企业、领导的忠诚度;
 增强员工团队力及凝聚力;
让员工从找问题、抱怨问题，到热爱问题、主动解决问题，建立学习型企业、团队及个人。
4、企业与员工：
 企业存在得价值是什么？
 企业与员工的关系是什么？
二、优秀员工的自画像
优秀员工=良好心态+职业能力
前言：首先给自己定一个位
 企业中常见的四种人才类型
 现代企业需要的人才
 分析心态与能力两者之间的关系，塑造良好的心态是成功的关键
成功的做人、做事的态度（职业道德、职业精神、职业素养）
三、改变一生的八个心态——职业化心态建设
前言：心态决定命运
1.主人翁的心态——做老板型员工
 当你把工作当成职业→全力应付→完成工作以达到公司要求
 当你把工作当成事业→全力以赴地、超额完成工
 当你的工作完成超过上司的期望时→会令上司感动、赏识、信任、委以重任
2.积极、乐观的成功心态——形成良好的习惯，多角度思考问题
 态度↑=能力↑=金钱↑
 同一件事，用不同的眼光去看，看到的结果不一样
 生活中有问题,证明你还活；企业有问题,证明你还存在
 任何事情没有定义,除非你给他下定义
 发现问题，解决问题（而非抱怨问题）
 没有经济不景气,只有脑袋不争气
3.感恩、惜福的成长心态
 感恩是一种心态，更是一种智慧
 建设企业的团队感恩文化
4.付出、奉献的职业心态——舍得是一种大智慧
 我今天的收获,是我过去付出的结果
 假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！
5.珍惜时间的高效率心态
 珍惜时间的三大观念：时间就是生命；时间就是金钱；时间就是效率
 增加收入的秘诀：在同等的时间创造更大的价值；增加工作时间量；站在上级的角度思考问题
6.诚实、守信的敬业心态
 注重工作细节是敬业的基石
 忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获得成功
7.宽容、合作的团队心态
 常怀感激与宽容
 胸怀决定格局，格局决定成就
8.开放、共享的学习心态
 学习能力=竞争能力=生存能力
建立优秀的员工心态，打造企业的核心竞争力！

培训师介绍：

肖海军，蓝途生涯创始人，首席职业规划师，蓝途生涯规划研究院院长，中国职业规划师（CCDM）认证培训导师，全球职业规划师（GCDF）认证培训师，高级企业培训师，高级人力资源管理师，中国生涯管理十大最具魅力培训师。

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