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培训受众:

90后新入职员工
企业中层管理者，主要管理对像为新一代员工
觉得工作遇到瓶颈的员工

课程收益:

 学员了解目前的职业心态，以及心态的成因
 从内部环境和外部环境两个方面，让学员认识到消极心态的后果和影响
 教会学员如何从认知，适应到接受目前的客观工作环境与条件
 使学员能够自我激励，调整心态，从而为企业创造更大价值

培训颁发证书:

《新经济环境下新一代员工的心态调整》课程研修证书

课程大纲:

第一篇：心态与职业心态 – 个体对现状的反映
 什么是心态，心态会变吗？
 职业心态 – 职业还是伪职业
 职场主要的三种心态
 消极心态所带来的负面工作效应
 负面工作情绪带来对工作的影响
 情景模拟：同样的场景不同的心情 – 怎么会发生的?

第二篇：自我认知 – 如何剖析自己
 消极心态的内在由来 – 人格差异
 弗洛伊德的三重人格
 个体人格的社会化过程
 人格的性别差异
 人格的多样性 – 我为什么不像自己
 人格自我测试 – 量表法VS 投射法
 经典量表测试 – 九型人格测试法的介绍
 投射型小测试：从一幅画里看到自己的性格

第三篇：工作环境带来的心态变化 – 现实，接受与适应
 你喜欢现在的工作么?不喜欢?！为什么?
 你的某些负面心态，不仅是你的人格，同样来自于工作环境
 不喜欢现在的工作?没关系！
 喜欢的与适合的，你哪个都没选
 工作不只是谋生的手段，而是生活方式的选择
 任何工作，你者不可避免的会遇到成就阈限越来越低
 找到归属感 – 你的真正家人在哪里呢？
 渐渐摆脱担忧 – 你也能看到工作的美丽
 小组讨论：你总能找到积极的一面吗?

第四篇：重新上路，奋斗为已！
 你不自信？是因为你不是自己想象的那个样子！
 只有你努力使自己成为自己喜欢的样子，你才会喜欢自己有自信！
 大家都在骑驴找马，你呢?
 你现在的工作，是在为未来打基础
 你为什么而工作? – 自我激励VS外在激励
 金钱激励无可避免，但这仅是个工具而已
 换位思考 – 你才会有感恩的心，你不总是中心
 倾诉 – 你不愿意倾诉是因为没找到合适的人
 你 – 应该不仅仅只有工作一个事业
 个案分析：给自己画一幅像，你喜欢的自己是这个样子吗

培训师介绍：

管理学海归博士，学术背景深厚，在《企业研究》，《中国城市经济》，《中国统计》等核心期刊发表文章数十篇，前上海大学悉尼工商学院营销学讲师，课程主任；前英国领事馆文化教育处雅思考官。近十年管理咨询与培训经验，主持过20多个大型管理咨询项目；为大众、西门子以及上海文广集团等国内外知名企业做过专场培训。现任联尚纵横管理咨询首席顾问，合伙人，志博企业管理咨询培训总监，合伙人；兼任巴黎欧洲商学院和美国内华达大学营销学客座讲师。战略、人力资源管理与资深心理专家

本课程名称： 新经济环境下新一代员工的心态调整

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