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培训受众:
课程收益:
2.学习迭代式变革的观念与步骤，拥有清晰的思路来引导变革
3.学习变革领导力的观念与方法，专注于处理冲突与利益阻力，激发人性正能量
4.学习项目管理的观念与方法
课程大纲:
2、迭代式变革与PDCA的关系
3、变革领导的关键
4、变革项目管理
培训师介绍：
【学*******历】台湾政治大学MBA、台湾交通大学土木系
【现*******任】康师傅、富士康特邀讲师、多家培训机构高级讲师
【曾*******任】北大纵横合伙人、Sunergy-Power亚太代表、上海纳森投资管理资深分析师、Topway 国际讲师、台湾星动科技资深产品经理、台湾资讯工业策进会 專員
【核心领域】专注领导力；6年咨询，9年培训经验；催化师+教练
【核心课程】《情绪与压力管理暨领袖心态》《教练式团队建设与协作》《教练式部属培育与辅导》
【培训方式】引导、多元培训方式、课前诊断、免费回训
【著*******作】 2000年《从客服中心谈顾客关系管理》一文广为论文专业网站收录 2002年《制造业电子化教战手册_纸业》
本课程名称： 迭代式变革管理
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