- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
本课程从薪酬的两个基本问题——设计和管理的问题出发，分别介绍企业
本课程适合于企业人力资源从业人员、薪酬管理与设计人员和企业高层管理人员。
课程大纲:
1．薪酬的基础理论与3P薪酬模型
薪酬的理念与薪酬设计目标
薪酬的类型与全面薪酬的观点
基于3P思想的薪酬模型
薪酬体系设计概览
2．岗位/能力等级薪酬体系设计
以岗定薪、以人定薪还是以绩定薪
工作分析与技能分析
岗位价值评估与技能鉴定
3．基于工作结果的薪酬设计
绩效工资的风险与适用情况
基于绩效的薪酬设计
以薪酬为导向的绩效评估方法
4．薪酬结构与薪酬水平设计
薪酬的内部结构设计
薪酬水平设计
第二部分 薪酬管理
1．薪酬管理的环节与内容
2．薪酬目标与薪酬策略
3．薪酬评估的方法
基尼系数
正态分布
散点分布
4．薪酬管理与体系设计的发展趋势
培训师介绍：
沈阳安信咨询顾问有限公司 • 咨询顾问、培训讲师
主讲人力资源类课程：
《直线经理的人力资源管理》、《人力资源管理概论》
《公司治理与经理人激励》、《人才盘点的理论与实操》
《薪酬管理与薪酬体系设计》、《绩效考核与绩效管理》
《岗位价值评估与岗位说明书撰写》
主讲office办公类课程：
《商务PPT——提升说服力和表现力》
《中级Excel——提高工作效率与分析能力》
《Word办公十大必备技巧学习地图》、《网络资源检索》
本课程名称： 薪酬管理与薪酬体系设计
查看更多：人力资源内训课