培训受众
优化人力资源管理，有效规避人事风险培训受众
各企业老总、人力资源经理、各高管
课程收益
优化人力资源管理，有效规避人事风险课程收益
最大的人力资源总监是老板，为法律风险埋单的也是老板！
最难的人力资源是HR主管，为法律风险把关的是HR主管！
老板关心是提高业绩上升率，HR主管头疼是降低人才流失率。
如何强化人力资源管理，做到有效规避劳动争议？
本课程帮你分析及解读
课纲
优化人力资源管理，有效规避人事风险课纲
人力资源管理的道、法、术、器
人力资源管理的“道”
以人为本，尊重生命、理解人性
人力资源管理的“法”
国法家规，遵从“道”理之“法”为善法
人力资源管理的“术”与“器”
管理的操作技术和使用的工具
人力资源管理的“道”
以人为本，尊重生命、理解人性
人力资源管理的“法”
国法家规，遵从“道”理之“法”为善法
人力资源管理的“术”与“器”
管理的操作技术和使用的工具
授课专家
优化人力资源管理，有效规避人事风险授课专家
胡和平 老师
高级经济师
高级人力资源管理师
企业管理咨询师
浙江省十佳HR经理人
胡和平有15年以上从事行政人事管理工作经验。历任大型国有企业办公室主任、中国民营500强企业人力资源总监职务。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验积累；对集团管控模式有系统的研究，形成“三位一体”的集团管控模式，在实践中取得较好成效。
培训特长：
具有全面统筹规划公司HR战略和HR管理平台运营的能力，对战略HR、HR运营体系和人力资源的开发有深刻理解；具有战略、策略化思维意识，在企业战略、组织发展与组织诊断、HR运营系统方面具有丰富实战经验；具有丰富的HR理论与操作实践经验，对企业组织架构设计、HR战略规划与配置、员工职业生涯设计、薪酬福利设计、培训与绩效管理等方面有丰富经验；
授课专家
胡和平
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¥12,000
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