怎样做一名好下属/职场达人如何炼成/怎样做一名优秀员工

A01 为什么让我打杂？怎样面对打杂？
一、为什么要让新人打杂？
二、怎么对待打杂的工作？
三、打杂工作的实际结果


A02 怎样尽快熟悉大家，融入团队？
一、从自身的角度
养成工作中的好习惯
怎样养成好习惯
二、从对待同事的角度
三、怎样从团队里脱颖而出

B01 怎样接任务
1.职责范围内的任务
2.领导布置很多任务怎么办？
3.任务接收的第一种境界
4.接收任务的第二种境界
5.非职责范围内的任务接还是不接？

B02 接了任务后怎样做好
怎么看待问题和困难
1.做事先准确再迅速
2. 熟悉工作流程
3.会干巧干
4.工作是用心与用力的结合
5.如何对待非常规的任务
6.如何对待有难度的任务

B03 怎样做事领导非常满意
怎么看待付出和回报
1.站在领导角度考虑问题
2.对最终结果负责
3.超出领导的预期
4.让人感觉到你专业化，职业化
5.关于责任心

C01 结构化思维—把事想明白，把话说明白
一、什么是结构化思维
二、结构化思维的作用
三、不适合结构化的场合
四、如何培养结构化思维的技能与习惯呢？
五、解决问题的思维训练法

C02 语言表达能力训练
一、把话说得好听-----让人听着舒服
二、怎样提高职场沟通能力？
1.什么是职场表达能力？提高职场表达能力的钥匙在哪里？
2.人际交往能力和沟通能力是一码事吗？
3.会说场面话
4.多跟公司的长辈聊天，找共同话题
5.注意说话的艺术

C03 学会汇报工作
1.选择好汇报时机
2.不同内容的汇报策略
3.精简、讲重点（最难）
4.经常做阶段性汇报
5.汇报注意事项
6.怎样听领导的汇报

C04 工作中的大忌
1.不要越级汇报
2.不要找借口，不要抱怨
3.不要闯红灯
4.不要乱传话
5.不要评价他人
6.不要自以为是
7.忌贪小便宜

D01 遇到极品上司怎么办？
1.领导属于能力不足，为人尚可的上司
2.上司的素质、品德有问题
3.个性心态比较偏激，脾气不好
4. 嫉贤妒能的领导
5.朝令夕改的领导
6.老催工作的领导
7.遇到了太强的上司怎么办？
8.你觉得什么样的上司是好上司？

D02 如何跟上司建立良好关系
1.了解上司的性格特点和管理风格，用其喜欢的方式打交道；
2.公开支持，在观念和行动上与上司保持一致，私下质疑
3.帮领导补台，为领导担责
4.不揽功不推过，低调谦虚，成功归因于外因
5.不过问领导的隐私，注意开玩笑的场合
6.不盲目膜拜或仇视,客观全面地评价上司
7.听得懂套话和职场黑话

D03 如何应对上级的指责和批评
第一，千万不要争辩和冲突
第二，理解领导的愤怒，会辨别诤友和损友
第三，面对咆哮的领导，要有一定的钝感力
第四，虚心接受，安抚领导情绪
第五，很重要的一条-----日后反思，及时交流，拿出建设性方案

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