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培训受众:

银行中基层员工

课程收益:

1、了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些；
2、提高员工素质，努力实现企业跨越式发展；
3、提升职业素养，使员工更具责任心；
4、自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围；
5、努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度；
6、提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识；
7、学会自我学习，时常进行自我充电；
8、懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效；
9、与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。

课程大纲:

第一模块：反思，拨开职业的迷雾
1、工作给我们带来什么？
（1）追问，工作的四层意义
（2）展望，职场的三重境界
2、快乐工作的好处？
（1）积极心态，改变风的方向
（2）快乐的智慧-----古语四句看职场
3、你的价值几何？
（1）自身价值-----职场的“定海神针”
（2）企业人才矩阵-----你是哪路神
（3）你的价值几何------职场绝地“四问”
（4）职场人才错位的四大“乱象”
（5）要“职称”还是要“称职”
（6）是“麻烦制造者”还是“问题终结者”？

第二模块：改变，跨越职场的独孤九剑
1、懈怠的后果
（1）你是企业的“正资产”还是“负资产“？
（2）“归零心态”，职场中的“起点之美”
（3）“拖延症”是“职场癌症”，得治！
2、工作没借口
（1）号令如山，职业精神看西点
（2）且看，借口的真正内涵
（3）没有借口，完美执行
3、提升学习力
（1）为什么要学习-----快鱼思维
（2）正确学习的核心是什么----路在何方
（3）学习的捷径------借脑法
（4）它山之石可以攻玉
（5）谦虚，是人进步的阶梯
4、目标要坚定
（1）目标的重要性---目标是职业的天花板
（2）目标坚定，死磕到底
（3）你有“一技之长”么？
5、责任是天职
（1）负责任的职场人士都是“四星上将”
（2）“务实”的心：天下大事必作于细
（3）“用心”的心，心在哪，收获即在哪
（4） “责任”的心，勇敢者的担当精神
（5） “合作”的心，小胜靠人，大胜靠团队
6、自信与影响力
（1）树立自信，你本来就很美
（2）塑造资信的神器-----锤炼表达
（3）揭底影响力的四大“秘诀”
（4）敢于冒险，拂去才华上的灰尘
（5）大胆参与，亮出你的剑
7、沟通创造价值
（1）沟通，多式多样的艺术
（2）解决沟通顽疾----“沟通漏斗 “
（3）沟通，从心出发，从诀窍达成
8、有规矩成方圆
（1）制度的意义：痴人的锁，智者的盾
（2）制度“减负”，让制度“活”起来
9、与团队共成长
（1）打造团队的“三件宝”
（2）团队，不做孤狼，与“狼群”共舞

第三模块：感恩，走向职场的巅峰
1、职场中的尊严
（1）像老板一样思考，做职场”甄嬛“
（2）有尊严，改掉”坏习惯“
（3）获取职场尊严的三根”救命毫毛“
2、在感恩中成长
（1）感恩企业，企业是没有围墙的大学
（2）感恩企业家，向船长致敬
（3）感谢批评你的人，贵人多诤言

培训师介绍：

职业化团队实战操盘专家

做过300场培训的新锐副总裁

做过10年团队管理的实战讲师

管理学硕士资深咨询顾问*******现任：湖北安纳吉实业有限公司副总裁合伙人

曾任：湖北近藤战略企划总监、董助、讲师团团长*******基本情况

他，300场培训，有干货，会演绎，平均评分达90分以上，业内绝对佼佼者。

他，管过3-100人的团队，成员覆盖60后---90后，实战案例信手拈来。

他，10年职场经历，创造6年连登5级的职场晋升记录，职场优质典范。

他，33岁自助创业，一边操盘，一边将亲身案例输入课堂，课程每周迭代。

他，中部10佳杰出青年讲师，台下温润君子，台上纵横捭阖布道者。*******倒干货，讲案例：

自己团队管理中的亲身案例，拒接理论满堂灌，基本上每堂课不少于30个场景、案例、故事的植入，让课堂生动鲜活起来，让学员身临其境。

有震撼，多演绎：

讲师不做僵尸，还身体力行的演，让课堂生龙活虎，胡老师不光擅讲，还擅演，课堂声情并茂，具有极强的吸引力和震撼力。

频互动、翻转课堂

参与是最好的学习，一塘死水的课堂纵然全是干货，其吸收率也大打折扣，胡老师善于互动、让学员在研讨中得出答案，享受互动的乐趣。

落地性、效果优良

课堂的目的在于改造学员的心智，重塑他们的行为，胡老师的课堂会给出自己职场多年的经验、工具，让学员学有所乐，学有所获，学有所用。

本课程名称： 银行员工心态与高效执行

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