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课程大纲:

培训大纲：

一，从一本畅销书谈执行力的重要性
? 中高层主管的定位，最有价值的素质和能力
? 实例分析：老总们是怎样失败的？
? 为何好的经营战略无法实施成功？
? 执行力到底是什么?
? 执行力的16字原则和3个阶段
? 几种典型的执行困境

二，执行力的7个关键要素
1. 了解你的员工和企业
定位
态度和责任决定结果
下属是否尽职的6把尺子
2. 坚持以事实为基础
沟通与执行的互动
实例研究：危机时刻的执行
3. 明确目标和优先次序
思路就是能力
开好会议来推动有效的执行
帕雷托法则和执行效率的研讨
成功配置你的资源
4. 跟进和具体落实
短板管理
“工作标准就是零缺陷”
一致性和执行的关系
有关执行力的小故事
企业，你决战在哪一层？
执行与变革

5. 对执行者进行奖励
精神奖励和物质奖励
6. 提高员工的能力和素质
如何处理达不到目标的员工---诊断和措施？
批评下级的技巧
员工激励心得
7. 了解你自己
外行领导内行？
“找匹马骑着”

三，细节决定成败
? 上海地铁的故事
? 德国人“我们只是实在”
? 工作的细节问题研讨

四，执行的三大流程问题
? 美国通用电气（GE）的执行
? 如何提高最高层的执行力
? 如何提高中层和基层的执行力
? 摆脱“找借口的文化”―四个凡是
? 执行力的三大流程―人员流程，战略流程和运营流程
? 低迷时期的领导和推动
? 执行后的评估

五，跨国公司的经典执行案例

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