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培训受众:

1. 各階層領導
2. 企業內部工作團隊

课程收益:

課程目標
1. 建立自我覺察能力, 培養柔軟的工作適應性
2. 釐清自我價值觀與核心思維,強化對企業的凝聚力
3. 培養職場中的個人承擔,掌握工作焦點並做出貢獻
課程應用
1. 強化個人與團隊的互動能力
2. 增進個人工作承擔及主動性
3. 建立團隊內部共同價值與共識
4. 強化團隊願景與個人的整體性

课程大纲:

1關鍵原則
1. 持續成熟模式
2. 原則與價值觀
3. 思維模式與轉換
4. 效能平衡原則
5. 產出與產能
6. 情感帳戶經營

2主動積極
2.1主動積極的選擇自由
2.2刺激與反應的選擇權
2.3影響範圍與關切範圍
2.4承擔轉型人的責任

3以終為始
3.1心智創作
3.2實體創作
3.3鎖定生命核心
3.4創造使命宣言
3.5釐清自我

4.要事第一
4.1重要與緊急的定義
4.2時間管理的演進與象限
4.3找出重要不緊急的經營與管理
4.4掌握六個步驟實現時間管理

5.雙贏思維
5.1人際互動的六種思維模式
5.2實現雙贏的五大要領
5.3雙贏應有的四個面向

6知彼解己
6.1溝通障礙的問題導因
6.2聆聽的五種層次
6.3自傳式回應的有效與無效時機
6.4同理聆聽的技巧與時機

7.統合綜效
7.1統合綜效的定義
7.2統合綜效的領導與管理
7.3統合綜效形成第三種變通方案
7.4統合綜效成就團隊差異價值

培训师介绍：

❖ 願景
成就專業訓練師的培養與傳承
❖ 使命
嚴謹規劃學習程度,嚴格要求學習進度,嚴肅看待學習態度;用真誠幽默的心情引導成長
❖ 堅持
堅持訓練職業道德與正直的品格,絕不逾舉越軌
堅持用良善的觀點欣賞並尊重每一個學習個體
堅持在個人訓練師專業領域中精進與成長
❖ 學歷
ACMC國際註冊-Coach
GCDF(全球職涯發展認證師)
美國True Colors 授證講師
日本JITA產業協會授證合格MTP-I 講師
美國PDP 專業授證諮詢顧問
美國TOP10講師Zig Ziglar課程合格授證講師
❖ 多元表達領域的實戰背景
22年專業訓練型授課經驗
3000-6000人大型演講經驗
電影,電視,廣告,舞台劇表演經驗
廣播節目製作主持經驗
卡通,戲劇,小說,有聲書配音經驗
演唱會主持,舞台總監經驗
大型會議司儀經驗

本课程名称： 高效能人士的七個習慣

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