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员工忠诚度与诚信培养

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课程收益:

企业要有高效的执行力,与员工的工作热情丝丝相关!
通过提升员工的素质,提高员工对企业的归属感,从而加强员工对企业的加强忠诚度和工作热情。

课程大纲:

一、一只巴掌打不响

备注:阐述员工的忠诚度是企业培训的,而不是员工自发的。

1)赵氏孤儿的故事

2)孟子语录之君臣心态

3)天道酬勤、地道酬德、人道酬诚

4)百年企业的人才策略

5)加班与员工忠诚度消耗的关系

6)诚信测试

 

二、打铁还需自身硬

备注:浴火涅盘重生的火凤凰,与企业栽种的梧桐树,互赢互惠!

1)人品与能力哪个重要?

2)传统成功的概念

3)香港诚信体制

4)狼来了的故事

5)职场扛枪真兄弟

6)敬业爱业

7)熟练 - 资深 - 专业

8)逃避规避放弃还是改变

9)换个游泳池吧

10)干出个成绩再走

 

三、心态决定成就

备注:指明员工发展的方向与调整心态呈正能量状态的方法

1)4A人才的概念(才能Aptness、心态Attitude、承担Assume、行动Action)

2)职场发展七阶梯(员工– 组长 – 主管– 经理 – 总监– 总经理 – 董事)

3)十八种好运气的方法

4)目标假如不小心实现了呢?

5)诚信的复杂性

培训师介绍:

 
MBA工商管理硕士;确立达顾问集团-人力资源首席顾问;中国制造培训网-高级讲师。rn20年企业人力资源、行政实干经验,担任过多家知名企业的人力资源负责人。rn管理理念:思想决定高度、细节决定成败;以结果为导向,沟通加强执行。

本课程名称: 员工忠诚度与诚信培养

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