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培训受众:

培训管理者、企业管理者、培训讲师，其他感兴趣者

课程收益:

基于工作任务的培训教材开发。

课程大纲:

课程大纲：
第一章：执行类的培训教材开发
第一节：梳理关键岗位
第二节：构建任务模型
第三节：工作任务分解
第四节：构建执行标准
第五节：制订工作日志
第二章：基于能力提升的培训教材开发
第一节：教材结构设计
第二节：教材标题设计
第三节：教材目标设计
第四节：教材大纲设计
第五节：教材知识点设计
第六节：教材案例设计
第七节：教材练习设计
第八节：课程体系设计
第九节：教材的制作

培训师介绍：

王老师毕业于深圳大学工商管理专业，10余年的企业培训管理从业经验，先后服务于台资企业、日资企业，担任培训管理一职。任职期间，整合业内先进的培训理念，结合中小型企业实际情况，探索出了一套适合中小型企业的培训理念及配套的实用工具，并开发出品牌课程：◎年度培训计划的制订与实施、◎基于工作任务的培训教材开发、◎企业关键岗位人才复制授课方式风趣幽默，寓教于乐，走进王老师的课堂，给你最有冲击力的视听及最有效的借鉴与启示……

本课程名称： 课程设计与开发

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