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培训受众:

职场新人
新员工

课程收益:

改变或者是提升职场小白的做事方式、处人风格，以更好的适应职场，并能够设身处地的解决企业尤其是中小企业管理者所面临的职场小白员工的管理问题

课程大纲:

公司战略目标分享

公司岗位说明

职场新人适应能力提升培训

互动游戏

培训师介绍：

杨庆先生在深圳大型上市公司拥有多年人力资源工作经历，并具有在深圳市康达尔（集团）股份有限公司担当过集团人力资源经理职位。rn在人力资源领域擅长：集团组织架构设计、流程设计、制度梳理、培训体系建设、素质模型和任职资格模型建设、员工关系体系建设、企业文化建设。rn主要开发课程：《员工关系管理体系建设》、《新员工职场适应性训练》、《职场新人（应届毕业生）职场适应性训练》、《生产一线班组管理人员管理提升训练》等。

本课程名称： 职场新人适应能力与素质提升指导实务

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