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培训受众:

很适合刚加入公司不久的大批新人，没有行业岗位限制

课程收益:

从心态，行为，人际关系，成长四个方面为员工树立参考标准，辅助人力资源管理工作

课程大纲:

第一章：优秀员工概述

企业员工分类

衡量优秀员工的四个标准

第二章：心态守则

老板心态

积极心态

感恩心态

空杯心态

第三章：行为守则

成熟稳重

雷厉风行

第四章：人际关系守则

人际关系重要性

人际关系杀手

人际关系建立

第五章：成长守则

学习守则

思考守则

实践守则

培训师介绍：

本人从事过IT,金融，汽车试驾行业，但自2010年起一直从事培训讲师的工作，积累了丰富的培训经验，培训技巧娴熟，课件制作优良，专业知识丰富，外表形象得体，广受领导好评和同事认可，自2015年起，开始担任培训经理，不光在业务水平上有了长足的进步，管理能力也得到了充分的锻炼，所管辖的培训部也深受领导及同事的认可，尤其在企业文化建设方面，颇受业内好评，所搭建的培训体系，基本上可以实现零成本运营，丰富多彩的活动组织与策划，更加丰富了公司软实力。

本课程名称： 优秀员工守则

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