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人事行政类岗位必备的危机公关思维与技巧

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培训受众:

企业或相关机构高管、新闻发言人,品牌传播、企业社会责任、媒体公关、舆情管理与危机应对,新媒体运维,服务或投诉接待、人力资源等面向特定窗口岗位的相关负责人及岗位工作人员。

课程收益:

帮助从人力资源的视角,建立对公关思维与价值的系统认知,及危机公关防化方法、技巧的应用。

课程大纲:

Part Ⅰ  

PR视角,HR的新6大模块

Part Ⅱ  

典型HR+PR案例复盘解析

Part Ⅲ  

人人皆媒,HR不得不面对的PR挑战

Part Ⅳ  

HR应用Real-time PR的3个工具

Part Ⅴ  

HR必备的3种PR思维及其适用

Part Ⅵ  

深度思考:PR之下,人心之上

培训师介绍:

 
王兵先生,曾担任知名传媒集团助理总裁,获得过中国公共关系行业年度“最佳演讲人”,目前专注运营知识分享IP“首席赋能官”,是中国新闻史学会PRSC常务理事,并兼任中国传媒大学AMPA企业传播研究所高级研究员及多所大学硕导或客座教授,和中国公关“金旗奖”评委,系“一起大学”金牌讲师。是一位资深的整合传播、媒体公关和数字营销专家,拥有超过16年横跨大型央企、财经媒体及知名公关营销公司从业经历,曾为多领域客户提供品牌咨询、传播策略、媒体关系、数字营销、事件策划、市场培训以及危机管理等多方面服务,沉淀了丰富的实战积累和深刻的专业洞察。王兵先生深入研究传统媒体、互联网及移动营销的多维融合与无边界运用,并对品牌策略、整合传播、数字营销、危机公关、全接触点体验、CRM、HRBP、知识管理、市场培训等沉淀丰富的实战积累和深刻的专业洞察;擅长跨界整合传播创意及多元项目团队统筹,和实用性方法与工具总结、提炼,是“社会化学习与分享”实效培训模式,“6 3赋能”高效执行力塑造法,“近&快”创意传播与全触点“赋能”品牌传播与危机公关法,“内容流量化(C2T)”效果营销,“场景化项目管理”和“营销轻量化”等思维的倡导者和实践者,培训风格兼具案例典型性、互动趣味性和实操指导性。

本课程名称: 人事行政类岗位必备的危机公关思维与技巧

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